De-a lungul pandemiei de COVID-19, a fost greu să ținem moralul. Chiar și celor mai pozitivi oameni le este greu să privească partea bună. Cu toată boala, diviziunea socială și politică și separarea de oamenii pe care îi iubești, a-ți menține spiritul ridicat necesită mult mai mult efort decât de obicei.
În calitate de manager al unei echipe sau proprietar al unei companii, probabil ați constatat că este dificil să vă mențineți angajații să se simtă împuterniciți și motivați. Cum ar trebui să se concentreze asupra sarcinii în cauză când tot ce se pot gândi este la părinții lor bolnavi sau la trauma emoțională de a trăi printr-o pandemie?
Vă puteți ajuta angajații oferindu-le instrumentele pentru a se simți împuterniciți. 2020 a făcut atât de mulți oameni să se simtă neputincioși; a mai rămas atât de puțin pe care îl putem controla în viața noastră.
Ajutându-ți echipa să simtă că poate preia controlul asupra muncii lor, îi va ajuta să simtă un sentiment de realizare și să aibă puterea de a avansa în programul lor de zi cu zi.
Dă-le puterea de a alege
Când avem atât de puțin control, obținerea șansa de a controla ceva ne ajută să ne simțim apreciați, utili și împuterniciți. Oferă-le angajaților tăi libertate de creație în limitele proiectului.
Dacă sunteți în general un micromanager, încercați să le oferiți spațiu pentru a-și găsi propriile soluții la sarcină. Simțirea că au un impact asupra sarcinii va contribui la simțul valorii și valorii lor.
Oferă-le instrumentele de care au nevoie pentru a reuși
Fii o resursă valoroasă pentru ei în timp ce lucrează pentru a-și îndeplini sarcinile. Asigură-te că ei știu că pot veni la tine pentru orice. Indiferent dacă au nevoie de sfaturi, sprijin în finalizarea proiectului sau mai multe resurse pentru a finaliza cu succes sarcina, oferindu-le sentimentul că te poți baza, îi va ajuta să se simtă sprijiniți.
Dă încurajare
Întărirea pozitivă poate contribui în mare măsură la oferirea unui angajat un sentiment de mândrie pentru munca sa. Când se simt apreciați ca membru al echipei, este mai probabil să continue să exceleze în munca lor și să continue să contribuie la întâlniri sau la partea lor din proiect. Dă-i putere prin conducerea ta și fă-i să se simtă apreciați prin încurajare.
câte căni în jumătate de galon
Oferă-le spațiu și libertate
Nu toată lumea se simte confortabil să-și explice supervizorului viața lor personală. Drept urmare, este posibil să nu știți tot ce se întâmplă în viața lor. Dacă cineva își ia multe zile personale sau pare să fie distras la locul de muncă, există șanse mari ca cineva din familia sa să fie bolnav sau să se confrunte cu pierderea unei persoane dragi.
Înțelegerea faptului că toată lumea din birou este supusă mult mai mult stres decât de obicei vă oferă capacitatea de a oferi har și înțelegere în cazul în care ați putea lua de obicei măsuri disciplinare.
Fiecare face tot posibilul, în felul său, să treacă peste această pandemie dintr-o singură bucată. Lucrul cu acceptare și răbdare va ajuta în mare măsură angajații tăi să se simtă mai calmi și mai în siguranță.
