Principal Afaceri Oamenii pe care trebuie să îi angajați atunci când vă înființați afacerea

Oamenii pe care trebuie să îi angajați atunci când vă înființați afacerea

Horoscopul Tău Pentru Mâine

 Idei de afaceri mici

Când vine vorba de afaceri succes , este esențial să ai în jurul tău oamenii potriviți. Angajarea persoanelor potrivite este unul dintre cele mai importante lucruri pe care ar trebui să le facă un proprietar de afaceri. Pentru a angaja cea mai bună persoană pentru afacerea dvs., trebuie să aflați ce aptitudini și calificări au înainte de a-i intervieva. De asemenea, trebuie să înțelegeți personalitatea lor și cum s-ar potrivi cu echipa dvs. De asemenea, trebuie să faceți același lucru atunci când externalizați. Hai să aruncăm o privire.



Persoana cheie pe care trebuie să o angajați atunci când vă înființați afacerea

Când doriți să începeți o afacere, există mulți oameni cheie pe care trebuie să îi angajați. Acestea includ avocatul dvs., cum ar fi https://syndicationattorneys.com/ , contabil și echipă de marketing.



Calculator pentru semnele soarelui și lunii

Când vine vorba de angajarea de noi angajați, există o mulțime de sfaturi despre ce tip de persoană să angajeze. Unii spun că ar trebui să angajezi oameni care au aceleași abilități pe care le cere postul și care sunt dispuși să se mute. Alții spun că ar trebui să angajezi doar oameni care pot lucra bine cu ceilalți și se pot integra în cultura companiei tale.

Deși aceste sfaturi pot fi adevărate pentru unele locuri de muncă, ele nu sunt întotdeauna practice pentru alte poziții, cum ar fi atunci când angajați pe cineva pentru o poziție de bază sau când înființați o nouă afacere.

transformă-ți povestea într-o carte

Cum să identificați și să defalcați cerințele postului atunci când faceți angajare

Există o mulțime de factori care intervin în angajarea pe cineva. Unul dintre cei mai importanți factori este să vă asigurați că ați identificat și defalcat cerințele postului. Fișele postului sunt unul dintre cele mai importante instrumente pentru a identifica cerințele unui loc de muncă și dacă un candidat este sau nu calificat. De asemenea, fișele postului vă pot ajuta să identificați abilitățile pe care trebuie să le aveți pentru a face un anumit loc de muncă. Acesta va fi ceea ce te va ajuta cu adevărat să atragi oamenii potriviți în compania ta.



Tipuri de personalitate și modul în care acestea afectează procesul de angajare

The tipul de personalitate al unui angajat este un factor foarte important în procesul de angajare. Pe baza tipului de personalitate, companiile pot stabili dacă își doresc sau nu un anumit tip de angajat. Companiile trebuie să țină cont de cultura lor de companie atunci când angajează pentru anumite poziții. De exemplu, dacă doresc să angajeze un jucător de echipă, ar trebui să ia în considerare angajații care sunt extrovertiți și conștiincioși. Un alt lucru de luat în considerare este că un introvertit este mai probabil să fie angajat pentru roluri precum cercetare sau analiză, în timp ce un extrovertit ar fi potrivit pentru poziții de vânzări sau marketing.

Care sunt greșelile pe care le fac companiile când angajează și ce pot învăța de la ele?

Atunci când companiile fac greșeli la angajare, poate duce la o mulțime de probleme. Poate fi costisitor pentru companie și pentru angajat. Deci, ce greșeli ar trebui să evite companiile la angajare?

1) Nu aveți așteptări realiste



2) Neînțelegerea culturii companiei lor și a angajaților acesteia

cum să te pipăiți pas cu pas

3) Neluând în considerare valorile potrivite pentru evaluare

Calculator De Calorie