Principal Blog Transmiterea: angajarea primului tău stagiar

Transmiterea: angajarea primului tău stagiar

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Gândește-te la zece, 20 de ani în urmă. În ce etapă a carierei tale ai fost? A existat un moment în care ți-ai dat seama că da, asta vreau să fac? A existat o anumită persoană care te-a ghidat și te-a ajutat? Ei bine, dacă da, atunci poate că este timpul să-l plătiți înainte. Deschide-ți afacerea unui stagiar și vezi cum poți modela următoarea minte mare a viitorului.



Am scris recent despre cum să luăm urmatorul pas în cariera ta. Pentru cineva, s-ar putea să fii acea mână de ajutor de sus.



Așadar, iată câteva lucruri de luat în considerare înainte de a vă angaja primul stagiar.

Găsirea unui stagiar

Indiferent de industria dvs., există mereu tineri care caută un stagiu. Opțiunile tale sunt larg deschise atunci când vine vorba de a găsi una: poți încerca să faci publicitate prin universitățile sau colegiile locale. Ai putea să treci prin intermediul unui recrutor sau să postezi online o specificație a unui loc de muncă. Sau ai putea să te uiți la organizații de caritate și scheme care lucrează cu oameni pentru a-i aduce în cariera pe care și-o doresc. Această postare pe blog are câteva informații utile despre ce să cauți la un solicitant pentru a ști dacă vor fi potrivite pentru compania ta.



Sortând detaliile mai fine

Există destul de mult administrator de făcut atunci când iei un stagiar. În funcție de locul în care vă aflați, se vor aplica reguli diferite când vine vorba de plată. Deci, merită să discutați cu experți pentru a vă ajuta cu partea legală a lucrurilor. Dacă te gândești să oferi un stagiu neplătit – dacă este legal în țara sau statul tău – decide de ce nu poți economisi niște bani, chiar dacă este doar un gest. Ceva este mai bine decât nimic, chiar dacă este doar pentru a acoperi taxele de călătorie.

Instalarea stagiarului în



Acum, totul va depinde de cât de multă experiență are stagiarul tău. Unii s-ar putea să fi avut deja experiență anterioară în afaceri, în timp ce alții ar fi putut să nu fi fost niciodată într-un birou înainte. Dacă aveți un birou destul de mare, oferirea de insigne cu numele și crearea unei hărți a locului în care stau oamenii este o modalitate minunată de a primi cuiva. Se vor simți mult mai încrezători să abordeze oamenii dacă cunosc nume! De asemenea, oferiți-le propriul spațiu și birou, dacă este posibil, și amintiți-vă să spuneți dacă trebuie să aducă sau nu un laptop cu ei.

Faceți un plan de lucru înainte de a ajunge

Chiar dacă ai un milion și unul de lucruri de făcut, găsește-ți timp să faci un mini plan de dezvoltare a carierei înainte de sosirea stagiarului tău. În funcție de cât timp sunt cu tine, alcătuiește un plan zilnic, săptămână de săptămână sau lună, care să sublinieze ce abilități ar trebui să învețe și cum să dovedești acest lucru. Iată câteva idei bune pentru a vă ajuta să începeți. Ar trebui să vă așezați împreună pentru a vorbi despre ceea ce stagiarul dvs. ar dori să spună că a realizat până la sfârșitul acestuia. Fără îndoială, vor avea niște criterii destul de specifice pe care să le potrivească dacă aplică pentru locuri de muncă cu normă întreagă!

Calculator De Calorie