Fiecare afacere are partea echitabilă de probleme financiare la început, iar atunci când priviți afacerea din partea financiară a lucrurilor, poate fi o durere de cap masivă. Problemele continue pe care trebuie să le urmăriți pot fi stresante din ambele părți, din partea angajatului care trebuie să fie plătit pentru a-și putea plăti facturile, dar și din perspectiva dvs. de lider al companiei care trebuie să obțină finanțele relevante. Deci, care este cel mai bun curs de acțiune în ceea ce privește plata personalului, precum și pentru a vă ajuta afacerea să se dezvolte organic?
Organizarea
Aceasta este probabil cea mai importantă parte, mai ales pentru acele start-up-uri în devenire, care își urmăresc în mod constant coada atunci când vine vorba de a-ți plăti furnizorii sau de a urmări facturile, ceea ce te poate face să simți că trăiești de la mână la gură, ceea ce este un test. timp. Importanța de a te organiza este probabil cel mai util instrument pe care îl poți avea chiar de la început. Pentru fiecare organizație întâmplătoare care nu are nicio aparență de ordine sau structură tinde să fie cea care iese foarte repede din funcțiune! Deci, dacă poți profita la maximum servicii de contabilitate sau angajând un contabil care să se ocupe de conturile dvs. de plătit și de încasat, vă va scuti de multe probleme. Dacă nu vă puteți permite un contabil, atunci puteți întotdeauna să profitați la maximum de externalizarea oamenilor prin intermediul site-urilor web independente, ceea ce este un punct valid la începutul oricărei afaceri.
Angajați stagiari?
Aceasta este o modalitate de a crește talentul în afacerea dvs. la un cost scăzut și, dacă parcurgeți paginile de locuri de muncă online, puteți vedea că există multe companii care oferă stagii de practică . Dar, făcând acest lucru, trebuie să fii pregătit să perfecționezi pe cineva, ceea ce necesită mult timp și efort. Puteți să riscați să vă saturați start-up-ul cu stagiari care ar putea avea tendința de a greși. Și, deși, desigur, eroarea umană este inevitabilă, trebuie să facem rezerve în acest sens, dar tot trebuie să menținem afacerea să funcționeze într-un ritm eficient.
Oferind stoc
Dacă aveți vreo dilemă financiară majoră în ceea ce privește plata personalului, atunci aceasta poate fi o modalitate pentru a suplimenta salariile lucrătorului dvs. Capitalul propriu al companiei poate fi o cale de acțiune bună dacă angajații tăi sunt încrezători că afacerea ta va decola. Este important să rețineți că, dacă angajații tăi nu cred că afacerea ta va decola, atunci ei nu ar lucra pentru tine în primul rând!
Deși este, de asemenea, posibil să angajați personal cu fracțiune de normă pentru a acoperi acele dificultăți financiare inițiale pe măsură ce afacerea crește, aveți nevoie de o modalitate de a vă menține pe linia de plutire, precum și angajații dvs. Așadar, deși este posibil să lucrați 24/7 la începutul companiei, nu este corect să vă așteptați ca angajații dvs. să facă același lucru. În același timp, trebuie să găsești membrii potriviți ai personalului care vor avea încredere în compania ta pentru a face bine.
