Potrivit Departamentului Muncii din SUA, în 2020, 17,9% dintre persoanele cu handicap au fost angajati. Aceasta este în comparație cu 61,8% din forța de muncă care nu este cu dizabilități. Dacă sunteți cu dizabilități și nu sunteți sigur cum să navigați în lumea corporativă a Americii, iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta.
O forță de muncă neînțeleasă și subreprezentată
Dintre toți oamenii de la locul de muncă, cei cu dizabilități sunt adesea cei mai subutilizați și subreprezentați. Cu toate acestea, aceste persoane cu dizabilități doresc să lucreze și, dacă au ocazia, se dovedesc foarte capabile. Angajatorii nu le oferă o șansă din cauza handicapului lor. Dacă încă nu ești dornic să-ți pornești propria afacere, este important să înțelegi cum să te promovezi și cum să-i ajuți pe ceilalți să vadă dincolo de dizabilitatea ta.
Demonstrându-ți capacitatea de a lucra
A fi dezactivat nu înseamnă că nu poți lucra. De fapt, termenul este foarte dezamăgitor. Există o mulțime de oameni în forța de muncă cărora li s-a dat această etichetă. În tot adevărul, ei sunt mai mult decât capabili să facă treaba. Mulți angajatori se tem să angajeze o persoană cu dizabilități deoarece cred că sunt predispuși la rănire. Conform legilor muncii, o persoană are 20 de zile să raporteze angajatorului că au fost răniți la locul de muncă. Aceste 20 de zile încep cu data incidentului. Dacă dizabilitatea dvs. interferează cu mobilitatea dvs., este important să lucrați cu potențialul dvs. angajator pentru a-l ajuta să vadă dincolo. Dizabilitatea ta nu te face mai puțin calificat pentru un loc de muncă decât o altă persoană.
Dar lucrul de la distanță?
Pornirea unei afaceri și lucrul de acasă este o modalitate excelentă de a obține venituri ca persoană cu dizabilități. Nu vă faceți griji în legătură cu mobilitatea, transportul sau problemele meteorologice care vă împiedică să ajungeți la birou. Poți lucra din propria casă și să o faci în ritmul în care te simți confortabil. Deoarece un număr mare de companii își iau forța de muncă de la distanță, acesta este un moment excelent pentru a începe să explorați mediile de lucru virtuale care vă permit să rămâneți angajat din confortul și siguranța propriului spațiu.
Noțiuni de bază
Există câteva lucruri de luat în considerare atunci când începeți. Faceți o evaluare sinceră a abilităților dvs. Există anumite sarcini pe care ai nevoie de ajutor pentru a le îndeplini? S-ar putea să aveți nevoie de cineva care să vă ajute cu transportul, cerințele de lucru fizic, cum ar fi mutarea stocurilor sau amenajarea unui spațiu de lucru accesibil. Asigurați-vă că aveți o descriere completă a activităților de zi cu zi pe care le veți desfășura și a modului în care veți vedea pentru a le îndeplini.
Instrumente pentru a vă adapta jobului
Există instrumente speciale de care ai putea avea nevoie pentru a-ți efectua munca la distanță în mod eficient? Aveți nevoie de căști pentru a auzi mai bine în timp ce sunteți la telefon? Sau, un ecran special pentru computer pentru a vă ajuta să vedeți mai eficient? Există mai multe dispozitive disponibile pentru a face echipamentele de birou mai accesibile.
Aruncă o privire atentă la provocările tale
Să presupunem că găsești jobul ideal, trebuie să-ți pui câteva întrebări sincer. Dacă vă simțiți confortabil să faceți acest tip de muncă, sunteți bun să o faceți? Asigurați-vă că acceptați o poziție care nu va avea un impact negativ asupra deficiențelor dvs. De exemplu, persoanele cu genunchi sau șolduri afectați ar trebui să se descurajeze de la locurile de muncă care necesită multă stare în picioare.
Câteva sfaturi utile
Ai probleme cognitive, vizuale sau auditive? Toate acestea trebuie luate în considerare înainte de a lua o poziție care vă va provoca și mai mult. Luând o slujbă care ne obligă să facem ceva ce avem dificultăți, ne facem să părem mai dizabili. Dacă un potențial angajator pare îngrijorat de dizabilitatea dvs., nu vă fie teamă să vorbiți despre asta. Fii deschis cu privire la ceea ce poți și nu poți face. Fiind cu handicap nu ar trebui să însemne a fi descalificat pentru o poziție pe care ești capabil să o faci.
Accentuează aspectele pozitive din istoria ta de lucru. Îndreptați-vă atenția asupra a ceea ce ați realizat la companiile anterioare. Spune-i unui viitor angajator că ți-ar plăcea șansa de a-i arăta abilitățile tale direct și că ești încântat de dezvoltarea acestor abilități.
