Cum să te angajezi: 10 sfaturi pentru un interviu de succes

10 sfaturi pentru interviul de locuri de muncă pentru a face o impresie bună

Când vă așezați pentru un interviu de angajare, de obicei interacționați cu una dintre cele trei persoane: persoana care va fi supraveghetorul dvs. direct, un manager de angajare care se ocupă de angajarea pentru întreaga organizație sau un recrutor terț care vă intervievează în numele compania la care vei lucra. Uneori, la o pornire sau la o afacere foarte mică, fondatorul sau directorul executiv vă vor lua un interviu personal. Dacă vă pregătiți corespunzător și demonstrați abilități solide de comunicare, puteți asuma această parte a procesului de angajare. Iată câteva sfaturi pentru interviuri pentru solicitanții de locuri de muncă care se străduiesc să aibă succes la interviu:

1. Faceți-vă cercetările . În timp ce majoritatea întrebărilor din interviu vor fi despre dvs., multe vor fi despre modul în care s-ar putea potrivi organizației și cultura companiei sale. O simplă căutare pe internet a companiei pentru care solicitați să lucrați vă poate oferi informații cu care aveți nevoie pentru a face o primă impresie. Asigurați-vă că înțelegeți pe deplin fișa postului pentru funcția pentru care sunteți intervievat. Pregătește-te pentru o versiune a întrebării: „De ce vrei să lucrezi aici?”
2. Imbraca-te potrivit . Probabil că veți putea obține o idee despre codul vestimentar al unei companii înainte de interviu. Faceți tot posibilul să vă îmbrăcați într-un mod care să se potrivească cu percepția dvs. despre cultura companiei. De exemplu, un costum potrivit ar putea fi adecvat pentru un interviu la o firmă de avocatură, dar ar fi incomod formal pentru un interviu la un distribuitor de bere.
3. Aduceți materiale . Aduceți câteva copii ale CV-ului dvs. la interviu, chiar dacă ați trimis deja unul digital. Nu poate strica niciodată să fii prea pregătit. Cei mai buni candidați merg de obicei dincolo de dincolo.
4. Amintiți-vă că limbajul corpului contează . Comunici mult în felul în care te porți . Când vă așezați drept și faceți contact vizual, transmiteți încredere. Când vă aplecați înainte, comunicați interesul pentru persoana care vă vorbește. Dar când priviți în jos, mormăiți sau vă agitați, sugerează o lipsă de angajament deplin.
5. Fii sincer . Nimeni nu este perfect și persoana care te intervievează înțelege că ești om la fel ca oricine altcineva. Una dintre cele mai frecvente întrebări de interviu implică solicitarea unui candidat să-și numească cele mai mari puncte slabe. Dacă vi se solicită acest lucru, fiți sinceri - dar, de asemenea, fiți atenți la numirea unei slăbiciuni care sugerează că nu lucrați bine cu ceilalți sau nu vă puteți conforma culturii companiei. Dacă acestea sunt probleme legitime cu care vă confruntați, va trebui să lucrați la îmbunătățirea acestora inainte de ieși la interviuri de angajare.
6. Vorbește cu respect despre jobul tău actual (sau jobul anterior) . Chiar dacă abia aștepți să-ți părăsești actualul angajator, ar trebui să vorbești despre ei diplomatic. Una dintre cele mai mari greșeli de interviu apare atunci când un candidat este sigur că are slujba și începe să-l elimine pe supervizor de la ultimul lor loc de muncă. Acest lucru poate lăsa o impresie teribilă, așa că rămâneți respectuos și profesionist indiferent de ce.
7. Fii pregătit să îți pui propriile întrebări . Ultima întrebare pe care ar putea-o pune intervievatorul dvs. ar putea fi ceva de genul: „Aveți întrebări pentru mine?” Dacă ți se dă ocazia, profită-o. Vino cu o listă de întrebări pe care ai vrea să le pui dacă ți se solicită sau notează câteva în timp ce conversezi. Aceste întrebări nu ar trebui să fie orientate spre separarea companiei; ar trebui să arate un interes sincer față de companie, modelul său de afaceri și oferta potențială de locuri de muncă din fața dvs.
8. Urmăriți după aceea . Dacă doriți să faceți o impresie de durată, lăsați o notă de mulțumire rapidă prin e-mail. Câteva propoziții vor fi din belșug. Simplul fapt de a trimite mesajul arată că îți pasă și că apreciezi atenția.
9. Presupuneți întotdeauna că există și alți candidați . În majoritatea mediilor economice, posturile de muncă deschise atrag mulți candidați. Când ieșiți din cameră, este posibil ca cineva să intervieze imediat după dvs. Chiar dacă faceți un interviu pentru munca dvs. de vis și credeți că este o potrivire perfectă, trebuie să vă gândiți la dvs. ca la competiție cu ceilalți. Fă tot ce poți pentru a fi pregătit în plus.
10. Tratați interviurile la distanță așa cum ați face și interviurilor în persoană . A fost o vreme când toate interviurile au fost realizate personal, dar acele zile au trecut de mult. Dacă vi se cere să faceți un interviu telefonic sau o conferință video, toate regulile de mai sus se aplică în continuare.

Prin aplicarea acestor reguli și pregătirea intensă, vă puneți într-o poziție excelentă pentru a vă ridica printre alți candidați buni și a vă împinge spre câștigarea unui loc de muncă. Dar chiar dacă bombardezi un interviu, gândește-te la el ca la o experiență de învățare. La urma urmei, oportunitățile ratate într-un interviu pot duce la oportunități profitate în următorul dvs. interviu.

Diane von Furstenberg predă construirea unui brand de modă Bob Woodward predă jurnalism de investigație Marc Jacobs predă design de modă David Axelrod și Karl Rove Predă strategia și mesageria campaniei