În zilele noastre, mai mulți oameni aleg să lucreze de la distanță, în loc să se prezinte în fiecare zi la un birou. Datorită progreselor tehnologice și creșterii stocării în cloud, este mai fezabil ca niciodată ca lucrătorii să părăsească biroul. Femeile au propriile motive pentru a alege munca la distanță, de asemenea. Să vorbim despre motivul pentru care multe femei sunt atrase să lucreze în afara biroului tradițional.
Beneficiile muncii la distanță pentru femei
Pentru a investiga tendința muncii de la distanță, Ultimate Software a efectuat recent un sondaj pe 1.000 de lucrători americani din întreaga țară. Toți respondenții sunt angajați de companii care au personal atât la distanță, cât și la fața locului.
Rezultatele indică faptul că munca de la distanță le poate permite femeilor să progreseze profesional și să atingă echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Femeile care lucrează acasă sunt mai capabile contactați resursele umane ale acestora (HR) cu probleme și să simtă că HR le ascultă preocupările. Femeile care lucrează la distanță au mai multe șanse de a primi o promovare decât bărbații care lucrează la fața locului sau de la distanță, de asemenea, și sunt mult mai probabil decât femeile care lucrează la fața locului să spună că văd potențialul de creștere profesională în pozițiile lor.
Aceste rezultate au arătat că atingerea echilibrului dintre viața profesională și cea privată este încă dificilă pentru femeile care lucrează în birouri tradiționale. De asemenea, femeile sunt mult mai predispuse să spună că se simt inconfortabil atunci când își iau timp personal sau de vacanță decât femeile care lucrează de la distanță (sau bărbații, în general).
Compania Fast raportează, de asemenea, că munca de la distanță beneficiază foarte mult femeile. Datele indică faptul că femeile sunt de trei ori mai multe probabil să obțină funcții de conducere în companiile cu lucrători la distanță decât în omologii lor tradiționali. Dar cel mai important beneficiu este echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Femeile sunt adesea cele care stau acasă cu copiii mici, ceea ce tinde să le împiedice avansarea profesională atunci când se întorc la muncă. Lucrul de la distanță elimină unele dintre problemele care interferează cu avansarea femeilor, cum ar fi programe stricte, navete lungi și zile lungi care țin femeile departe de familiile lor.
Departamentul de Sănătate și Servicii Umane din SUA afirmă că sub 5% dintre adulți primesc 30 de minute de exercițiu zilnic și doar o treime dintre adulți fac săptămânal cantitatea recomandată de exerciții fizice. Femeile care lucrează de la distanță își fac propriile programe și, prin urmare, își pot face timp pentru fitness, precum și pentru comisioane și îngrijirea copiilor. În plus, multe femei consideră că capacitatea de a lucra de acasă sau de a-și crea propriile programe poate compensa diferențele salariale și chiar alte beneficii.
Potrivit Fast Company, companiile cu lucrători la distanță tind să se concentreze mai mult pe rezultate decât pe personalități sau pe politicile de birou – iar acest lucru îi favorizează pe angajații care sunt femei. Productivitatea este ceea ce contează pentru companiile aflate la distanță, așa că părtinirile împotriva femeilor la locul de muncă nu sunt la fel de răspândite. Munca la distanță are, de asemenea, potențialul de a reduce problemele legate de hărțuirea sexuală la locul de muncă; deși comportament inadecvat (cum ar fi hărțuire virtuală ) poate apărea în continuare, femeile care lucrează de la distanță se pot simți mai împuternicite să ia măsuri atunci când se întâmplă.
În general, abilitarea poate fi o temă centrală pentru femeile care pot lucra de la distanță. Munca de la distanță poate oferi în continuare o mare parte din securitatea financiară care vine împreună cu jobul tradițional de birou, dar permite angajatului mai mult control asupra programului său și asupra modului în care își prioritizează responsabilitățile.
Oportunități de angajare la distanță
Dacă ați stabilit că munca de la distanță este doar o modalitate prin care ați dori să o faceți obține un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată , s-ar putea să vă întrebați ce tipuri de oportunități vă sunt disponibile. În cazul în care angajatorul dvs. actual nu este deschis la această opțiune sau dacă treceți înapoi la forța de muncă, nu este ușor să știți de unde să începeți. Iată doar câteva dintre locuri de muncă de la distanță pe care le-ați putea lua în considerare :
- Agent de marketing prin e-mail: Această poziție implică crearea de campanii de anunțuri prin e-mail, menținerea listelor de clienți sau abonați companiei și contactarea potențialilor abonați. Dacă doriți securitatea unei poziții permanente, puteți lucra cu normă întreagă sau cu jumătate de normă pentru o singură afacere. Dacă doriți o mai mare flexibilitate în volumul de muncă și programul dvs., puteți oferi servicii independente pentru mai multe companii. Pentru a obține o poziție de agent de marketing prin e-mail, veți avea nevoie de abilități excelente de scriere și experiență în design grafic și crearea de conținut web.
- Traducător: Acest job este grozav pentru oricine este bilingv. Payscale raportează că traducătorii câștigă de obicei 25 USD pe oră - iar angajatorii pot plătiți mai mult pentru traducerea limbilor care sunt la cerere. Ca și în cazul multor posturi de la distanță, puteți lucra ca freelancer sau puteți lucra cu o singură companie. Este posibil să aveți nevoie de experiență anterioară de muncă ca traducător. Pentru a începe, puteți găsi joburi de traducere pe site-uri mari de angajare, cum ar fi Indeed, sau puteți să vă oferiți serviciile pe un site freelancer precum Upwork.
- Reprezentant serviciu clienți: Potrivit Payscale, poți câștigă în medie 27.872 USD anual ca reprezentant de la distanță al serviciului pentru clienți. Ați oferi ajutor clienților prin telefon sau prin e-mail, rețele sociale sau chat. Veți avea nevoie de abilități excelente de comunicare scrisă și verbală, dorință de a rezolva probleme și un stil interpersonal prietenos. Despre 91% dintre consumatori nu-și amintesc ultima dată când au cumpărat un produs sau au contactat o companie fără să se uite în prealabil la recenziile online. În calitate de reprezentant al serviciului pentru clienți, puteți ajuta oamenii să ia decizii cu privire la achizițiile online.
- Scriitor independent: Există multe modalități de a-ți câștiga existența de la distanță prin scrierea independentă. Puteți scrie o copie de marketing, conținut de site, propuneri de granturi, discursuri corporative și multe altele. Odată ce găsiți surse legitime de scriere a sarcinilor, veți începe să construiți un portofoliu de proiecte finalizate și veți putea publica munca pe site-urile web pentru freelanceri (precum și pe propriul dvs. site).
Cum să evitați înșelătoriile de lucru de acasă
În timp ce munca la distanță oferă o mulțime de beneficii, este important să rețineți că locul de muncă visat nu ar trebui să pară prea frumos pentru a fi adevărat. Din păcate, există escroci care vor să profite de oameni - mulți dintre ei mame - care sunt dornici să facă bani de acasă. Va trebui să fii în căutarea acestor tipuri de oportunități și să-ți asculți instinctul.
Asigurați-vă că orice companie pe care o contactați este un angajator de renume și nu un front pentru escrocii care doresc doar să vă fure informațiile personale. Citiți recenziile angajaților despre companii pe site-uri precum Glassdoor. Asigurați-vă că anunțul afișează numele companiei și aveți grijă de adresele de e-mail care nu includ acest nume. Dacă sunteți contactat din senin prin e-mail, aveți grijă - și dacă vi se cere să folosiți banii proprii pentru un loc de muncă, fugiți. Aflați dacă puteți contacta reprezentanții de resurse umane pentru nelămuriri sau întrebări.
Pentru posturile permanente, asigurați-vă că fișa postului se referă la beneficii și concediu plătit. Ar trebui să trimiteți o cerere oficială și ar trebui să existe un interviu, mai degrabă decât doar contact prin e-mail. Compania ar trebui să descrie toate responsabilitățile postului și ar trebui să vă solicite să furnizați referințe și mostre de lucru. Un uluitor 92% dintre oameni căutând pe Internet selectează rezultatele locale pe prima pagină — iar 33% optează pentru primul rezultat. Dacă căutați lucru la distanță pe Google, nu presupuneți că primele locuri de muncă pe care le găsiți sunt pentru locuri de muncă reale.
Munca la distanță oferă femeilor flexibilitatea de programare de care au nevoie pentru a-și îngriji copiii, le scutește de prejudecățile care dezavantajează femeile și, adesea, le permite o creștere profesională mai mare. Dacă sunteți în căutarea unei alternative la grind-ul nouă la cinci, cercetați cu atenție companiile care oferă locuri de muncă la distanță și luați în considerare ce poziții vă vor permite atât să obțineți un venit solid, cât și să prosperați.
