Anna Ruth Williams Companie: AR|PR
Titlu: Fondator + CEO
Industrie: Relații publice și comunicații
Anna Ruth Williams a fost un secretar de presă politic într-o viață anterioară. După ultima cursă la care a lucrat, care a adus-o la Atlanta în 2010, și-a dat seama că nu mai vrea să o facă. Ritmul era obositor și în fiecare noiembrie ea se trezea practic șomeră, deoarece alegerile se terminaseră. Era pregătită pentru sectorul privat și știa că își dorea o viață de agenție rapidă, în care să poată colabora și lucra la mai multe proiecte simultan.
Anna Ruth s-a trezit la o mică agenție care reprezintă clienți de tehnologie și, deși i-a plăcut, și-a dat seama că modelul de agenție în sine era cam nasol. Trebuia să înregistrezi, trebuia să pleci, trebuia să iei exact o oră pentru prânz, trebuia să ceri dacă vrei să pleci în vacanță... Toate acestea au fost procese îngrozitor de nemilenari care au înăbușit creativitatea, iar Anna Ruth nu a putut realiza ceea ce și-a dorit pentru clienții ei din cauza structurii actuale a agenției – așa că a decis că nu mai este.
De acolo a plecat să lucreze pentru un startup care nu a reușit, iar ideea de a-și căuta din nou un loc de muncă normal nu a sunat atrăgător. Cu fosta ei bază de clienți încă atingând-o, Anna Ruth și-a dat seama că poate ar putea fi consultantă. Ea a decis să facă saltul și să preia controlul. S-a trezit a doua zi dimineață, a creat un logo, a făcut un buget de 90 de zile, a pus la punct un canal cu toți cei pe care îi cunoștea care i-ar putea oferi afacerea, apoi a mers cu mașina la casa mamei și a tatălui vitreg și le-a cerut nunta ei. fond. Ea le-a spus că nu le va cere niciodată să plătească pentru o nuntă și nici măcar nu știa dacă va dori vreodată să se căsătorească – dar dacă ar fi economisit bani pentru ziua respectivă, ea dorea ca ea să-și înceapă afacerea.
Și, astfel, AR|PR a fost nascut.
Știați?
75% dintre directorii de PR sunt bărbați, iar 86% din forța de muncă este de sex feminin.
Ce calități căutați la angajați?
Anna Ruth Williams: Îmi place să mă uit la punctele tari și punctele slabe ale echipei și la talentul plug-in unde avem nevoie de abilități, personalitate și așa mai departe. Un manager bun știe să gestioneze și să îmbine o echipă pe baza personalității și a calităților forte.
Îmi place, într-o oarecare măsură, calitatea antreprenorială. Nu trebuie să fie foarte puternic, dar îmi place ca toată lumea să simtă că poate face o diferență în afacere și că vrea. În fiecare zi, din prima zi, chiar și un angajat entry-level are dreptul la noi comisioane de afaceri. Dacă doresc să închidă o afacere sau să ne ajute să vindem o anumită afacere, au dreptul să primească comision pentru asta. Vreau ca ei să simtă că sunt împuterniciți să dezvolte compania.
Îmi place foarte mult miezul. Caut cu adevărat grija, iar pe cineva care a avut o luptă reală în viața lor, cred că asta de bun augur pentru acest tip de mediu. Pentru că, fiecare se va lupta în felul său pe ici și pe colo. Ca organizație, suntem o companie în stadiu incipient și creștem rapid, ceea ce înseamnă că vom întâlni niște lecții cu adevărat intense, atât pe partea pozitivă, cât și pe cea negativă. Cineva care are curajul să se uite la asta și să spună, am înțeles, data viitoare, știi? eu caut asta.
Este clar, dar când cineva vine și îmi spune: Ei bine, am diploma de master, cer mai mulți bani. Nu-mi pasă de masterul lor. Asta, pentru mine, înseamnă doar că au petrecut doi ani fără să obțină experiență și doar studiind și beau bere patru nopți pe săptămână. chiar nu-mi pasă.
Aș spune că principala calitate este doar nisipul. Și în mod clar deschidere, astfel încât să poată intra și să fie o potrivire culturală și să vrea să învețe despre clienții noștri, echipa noastră și ecosistemul nostru.
Recomandările Annei Ruth
- Tabăra de bază - Management de proiect
- Dropbox - Stocare fisiere
- Aplicația Delta – Aplicație de călătorie
- Freshbooks - Program de contabilitate
- AnyList – Creați și partajați liste
- SnapChat – Pentru a menține cultura echipei chiar și în afara biroului
Ai o anumită persoană care te-a inspirat sau te-a îndrumat, acea persoană anume care te-a influențat cu adevărat?
Anna Ruth Williams: Da, a existat o persoană care este probabil cea mai influentă. Numele ei Bernie Dixon , și ea a început Launchpad 2x program. a fost influentă nu doar pentru că este o mare putere și m-a învățat o mulțime de lucruri, dar mi-a deschis ușa și mi-a făcut cunoștință cu o mulțime de alte femei cu care să relaționez în oraș - femei de vârstă mijlocie pe a căror umeri stăm. că altfel nu m-aş fi întâlnit.
Am crescut cu tatăl meu ca pastor și cu mama ca profesor de școală. Deci, pentru a deveni antreprenor sau pentru a avea vreun simț în afaceri? Asta nu era în ADN-ul meu, nu trebuia să fie. Dar ceea ce mi-am dat seama, prin experiența și ușa pe care mi-a deschis-o Bernie, este că sunt calități foarte bune de avut ca CEO și ca cineva care dorește să pornească un drum. Ea mi-a dat inspirație deschizând ușile și învățându-mă cum să cultiv acele calități în mine și să le concentrez în modurile corecte. Sunt multe femei care au făcut lucrurile pe care le-am făcut eu înainte, la o scară mult mai mare, la un grad mult mai mare de succes. Și în sfârșit am ajuns la un punct din viața mea în care mi-au fost accesibile. Am putut să intru cu adevărat sub capotă și să văd cum au avut succes. Acesta a fost probabil cel mai transformator lucru și îi datorez asta ei.
Sfat de organizare:
Dacă cineva trimite un e-mail pe care trebuie să-l examinez, îi cer în subiect să pună FYR – înseamnă „For Your Review” – lângă dată. Așa lucrez prin căsuța mea de e-mail, spre deosebire de a fi copleșit de faptul că trebuie să mă uit la 20 de e-mailuri. Mă uit doar la linia de subiect și spun: „Oh, acestea sunt cele care trebuie să fie pentru revizuirea mea astăzi.” Le deschid mai întâi. Mă ajută să-mi prioritizez căsuța de e-mail.
Ce 3 sfaturi ai oferi cuiva care vrea să-și înceapă propria afacere?
Anna Ruth Williams: Una este că trebuie doar să o faci. Tocmai i-am spus asta cuiva zilele trecute, simți că te pui pe această linie uriașă atunci când creezi un site web sau creezi pagina Linkedin sau schimbi fotografia de profil cu logo-ul companiei. Este înfricoșător, dar trebuie să o faci pentru că, dacă nu o faci, chiar riscați ca oamenii să nu te poată susține. Trebuie să te pui în mod oficial acolo pentru ca oamenii să vrea să te ia în serios și să vrea să te ajute. Ei chiar vor să te ajute.
Fapt amuzant: ce film descrie cel mai bine viața Annei Ruth?
chiar mi-a placut Stagiar . Ea a fost spiritul meu animal. Era căsătorită, dar nu avea o viață perfectă acasă. Situația ei cu părinții ei nu era ideală. Dar și-a dorit ca toate relațiile ei să fie grozave, dar s-a străduit să le facă pe toate imagini perfecte ca CEO. Aceasta este doar realitatea femeii muncitoare.
Azi, Anna Ruth Williams compania lui, AR|PR , are 14 angajați în două birouri (Atlanta și New Orleans) și în curând va deschide un nou birou în San Francisco. O puteți urmări la linkurile de mai jos:
Site-ul companiei: AR|PR
Stare de nervozitate: @AR__PR
Twitter-ul Anna Ruth Williams: NANnaRuth
