Viitorul afacerilor este feminin și acum bate la ușă.
Problema puterii, reprezentării și autosuficienței feminine nu a fost niciodată mai actuală decât acum. Oricine credea că plafonul de sticlă a fost spulberat sau că bătăliile pentru egalitatea de gen aparțin trecutului a avut acele idei răsturnate în ultimii ani, ca o mișcare precum Și eu pune ferm luptele de gen înapoi în lumina reflectoarelor. Acum este un moment crucial pentru a fi o femeie întreprinzătoare, deoarece doar prin întemeierea comunităților și redefinirea normei se poate opri furișul insidios al sexismului. Femeile au nevoie de alte femei – pentru a conduce afaceri, pentru a deveni angajatori și pentru a fi clienți. Un peisaj de afaceri divers și tolerant are avantaje uriașe de oferit de la exploatarea atât de mult potențial nerealizat care zace latent în grupurile marginalizate. Noi oportunități sunt irosite prin respectarea unei abordări formulate a distribuției puterii. Cu toate acestea, nu se poate nega faptul că lumea afacerilor la nivel înalt este încă dominată în mod covârșitor de cei care au fost descriși în mod nefavorabil drept „palizi, bărbați și învechiți”. Acest lucru poate ridica anumite dificultăți suplimentare care femei antreprenori trebuie să navigheze pentru a avea succes pe ei înșiși și pe afacerile lor. Încă nu este un condiții de concurență echitabile, dar sunt multe de câștigat din înțelepciunea femeilor care și-au făcut deja propriul drum în conducerea unei companii și depășirea tuturor provocărilor pe care le implică.
cum se publică un articol
Apelați la Status Quo
Există o mulțime de norme acceptate care sunt încă concepute pentru a provoca liderii de afaceri de sex feminin și, deși ar fi putut să fi fost abordarea de asimilare a expertilor în afaceri cu putere din anii '80, femeia antreprenor modernă de astăzi are o armă mai eficientă la dispoziția ei – folosind vocea. Contestarea status quo-ului devine din ce în ce mai ușoară, în parte din cauza însăși naturii afacerilor din zilele noastre, unde cele mai de succes modele de start-up se bazează pe zguduirea modurilor tradiționale de a face lucrurile, cum ar fi Uber care provoacă piața tradițională a taxiurilor. Cultura de a-și asuma aceste riscuri și de a nu accepta în liniște ceva pentru că „s-a făcut întotdeauna așa” și-a luat zborul și a dus la niște povești uriașe de succes – iar profiturile vorbesc. Această cultură facilitează contestarea altor aspecte ale procesului de afaceri care pot fi mai puțin favorabile femeilor, cum ar fi orele de lucru restrictive care nu funcționează cu aranjamentele de îngrijire a copiilor. Vorbitul are, de asemenea, un efect de bulgăre de zăpadă, așa că fiți înarmați cu aspectele pozitive ale perturbării și vorbiți despre schimbările pe care le vedeți că trebuie făcute - nu știți niciodată care ar putea fi recompensa, pentru tine și pentru ceilalți.
Nu vă limitați visele
Prea des, îngâmfarea societății conform căreia fetele și femeile sunt încurajate să fie modeste, să se adapteze la sentimentele celorlalți înaintea celor ale lor înșiși și să fie modeste, pune limite asupra a ceea ce femeile lider de afaceri vor îndrăzni să viseze - ceea ce este în contradicție. cu nevoia antreprenorului de a avea cantități aproape nebunești de încredere în ei înșiși și în afacerile lor. De la creșă, fetele sunt etichetate în mod constant „stăpâne; sau „regina albină” pentru afișarea unor atribute care ar fi lăudate ca asertive și aventuroase la un mascul. Acest lucru nu poate să nu aibă un efect mai departe. Nu vă subestimați niciodată propriul potențial și nu vă fie rușine că aveți ambiții expansive. Țintește sus și chiar dacă ajungi doar la jumătatea drumului, este posibil să fi obținut mult mai mult decât ai sperat inițial. În egală măsură, cei cu vise mari îi inspiră pe alții, iar rolul liderului de afaceri este să aibă acest efect magnetic asupra clienților, potențialilor investitori și personalului acestora. Așa că găsește curajul de a visa și deblochează potențialul tău și al altora.
Învinge-ți teama de eșec
Eșecul este văzut într-o lumină oarecum rușinoasă în societățile tradiționale, dar inovatorii au învățat o lecție valoroasă - că eșecul este de fapt cea mai importantă parte a succesului eventual. Pentru că atunci când totul merge prost, există mult mai multe informații de câștigat decât atunci când este simplu - acestea sunt oportunitățile reale de creștere a afacerii și, prin urmare, cele mai interesante momente pentru un antreprenor. Eșecul este o parte esențială a procesului de dezvoltare, așa că trebuie să învățați să-l acceptați, deoarece nu face acest lucru poate înăbuși creșterea și ambiția și duce la oportunități ratate. De fapt, singurul eșec real este să nu încerci. Păstrează-ți entuziasmul de a încerca lucruri noi și nu poți decât să-ți beneficiezi compania.
cu ce este un vin roșu bun pentru a găti
