Un interviu informațional este o oportunitate de a afla mai multe despre un anumit domeniu sau profesie înainte de a-l continua.
Salt la secțiune
- Ce este un interviu informativ?
- Cum să inițiați un interviu informațional
- 5 sfaturi pentru un interviu informațional productiv
- 6 întrebări de pus într-un interviu informațional
- Doriți să aflați mai multe despre afaceri?
- Aflați mai multe despre MasterClass-ul lui Daniel Pink
Daniel Pink, cel mai bine vândut autor, împărtășește o abordare bazată pe știință a artei de a convinge, vinde și motiva pe tine și pe ceilalți.
Aflați mai multe
Ce este un interviu informativ?
Un interviu informativ nu este un interviu de angajare . În schimb, este un mod de a colecta informații despre o anumită industrie, companie sau rol, astfel încât să puteți stabili dacă profesia este potrivită pentru dvs. Dacă doriți să faceți o schimbare de carieră, un interviu informativ este o oportunitate de a purta o conversație sinceră cu un profesionist din domeniul care vă interesează.
Cum să inițiați un interviu informațional
Puteți găsi pe cineva prin care să faceți un interviu rețele evenimente sau recomandări. Chiar dacă nimeni din cercul tău imediat nu lucrează în domeniul carierei de interesul tău, s-ar putea să cunoască pe cineva care o face. De asemenea, puteți căuta intervievați prin intermediul bazelor de date profesionale și a rețelelor sociale.
5 sfaturi pentru un interviu informațional productiv
Există câteva modalități prin care vă puteți pregăti în avans pentru a profita la maximum de un interviu informativ.
- Cercetează în avans industria . Fie că sunteți deja în domeniu sau căutați să schimbați cariera, asigurați-vă că aveți cunoștințe de bază despre industrie pe care le veți discuta în interviul informativ. Veți putea asigura informații mai valoroase dacă veți cerceta în avans toate întrebările ușor de căutat.
- Aveți o listă pregătită de întrebări . O listă de întrebări specifice vă va ajuta să mențineți conversația pe drumul cel bun și să vă asigurați că vă îndepărtați de informațiile de care aveți nevoie. Clasificați-vă întrebările de la cel mai puțin important, astfel încât persoana intervievată să poată răspunde mai întâi la cele mai importante întrebări.
- Fii profesionist . Este posibil să nu fie un interviu formal de angajare cu un manager de angajare, dar totuși doriți să mențineți un comportament profesional. Dacă întâlnirea este personală, purtați îmbrăcăminte de afaceri te simți încrezător în tine și te comporti ca și când ai interacționa cu un nou coleg. Dacă întâlnirea este la telefon, preluați apelul într-un spațiu liniștit, liber de distrageri.
- Ține-l scurt . Din respect pentru timpul intervievatului, planificați mai mult decât o conversație de 30 de minute.
- Fii sincer . Explicați ce căutați și cât timp vă puteți angaja în mod realist pentru un nou loc de muncă. Dacă sunteți curios despre ce ar fi nevoie pentru a vă pune piciorul în ușă, întrebați-l. A fi sincer te va ajuta să te îndepărtezi cu cât mai multe cunoștințe posibil.
6 întrebări de pus într-un interviu informațional
Întrebările specifice pe care le puneți vor varia în funcție de interesele dvs., dar există câteva exemple de întrebări standard pe care trebuie să le aveți în vedere atunci când faceți brainstorming.
- Care sunt așteptările locului de muncă? Întrebați despre orele implicate, despre ce se așteaptă ceilalți din companie și despre cum măsoară succesul.
- Cum este o zi tipică? Întrebați ce face zilnic cineva din funcția pe care o căutați. Acest lucru vă va oferi o imagine mai detaliată a așteptărilor de locuri de muncă.
- Ar fi utilă educația suplimentară? Chiar dacă aveți o diplomă în domeniul pe care îl urmăriți, o piață a muncii care evoluează rapid poate necesita educație suplimentară. Alte profesii pot aprecia experiența practică.
- Ce cuvinte cheie ar trebui să conțină CV-ul dvs.? A vorbi în limba industriei care vă interesează poate implica modificări subtile. Întrebați-l pe intervievat dacă există cuvinte mai bune pentru seturile dvs. de abilități pe care le puteți include în CV-ul sau scrisoarea de intenție.
- Există oportunități de avansare? Întrebarea dacă există șanse să vă deplasați pe scară vă va oferi o idee despre cât de fixă sau flexibilă este industria sau compania.
- Care este gama de salarii? Dacă vă simțiți confortabil cu cel intervievat, întrebați la ce vă puteți aștepta să câștigați ca un nou solicitant de locuri de muncă în domeniu și cum s-ar putea modifica salariul pe măsură ce câștigați experiență.
Indiferent de ceea ce obțineți din interviul dvs. informativ și de impactul pe care îl are asupra obiectivelor dvs. de carieră, urmați cu o notă de mulțumire pentru a vă arăta aprecierea pentru timpul lor.
Master-class
Sugerat pentru tine
Cursuri online predate de cele mai mari minți ale lumii. Extindeți-vă cunoștințele în aceste categorii.
Daniel Pink
Predă vânzările și convingerea
Află mai multe Diane von FurstenbergPredă construirea unui brand de modă
cum să publici o carte de poezie gratuitAflă mai multe Bob Woodward
Predă jurnalism de investigație
Află mai multe Marc JacobsPreda design de moda
Aflați mai multeDoriți să aflați mai multe despre afaceri?
Obține Calitatea de membru anual MasterClass pentru acces exclusiv la lecțiile video predate de lumini de afaceri, inclusiv Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour și multe altele.
Articole Interesante
