Liderii de afaceri nu tind să realizeze cât de mult fac angajații lor pentru ei. Când găsim o persoană care să ocupe un rol în cadrul companiei noastre, le cumpărăm timp de la ea și ne așteptăm să facă o mulțime de locuri de muncă diferite în acest timp. Unii merg mai presus și dincolo, alții lucrează la minimum acolo unde trebuie; depinde de un manager bun să-l elimine pe cei din urmă și să lucreze cu ei pentru a-i aduce înapoi la un standard de sunet.
Ai grijă de sănătatea lor
Sănătatea noastră este cel mai prețios lucru pe care îl avem și ne poate fi luată într-o clipă. În loc să fie motivul pentru care sănătatea este luată de la angajații dvs., afacerea dvs. ar trebui să ia toate măsurile de precauție pentru a o păstra. Sunt consultanti de sanatate si securitate disponibil pentru a vă rezerva timp pentru a discuta cu privire la pericolele din jurul locului de muncă; ceva de care fiecare proprietar de afaceri mici trebuie să ia în considerare. In general vorbind,
Nu doar sănătatea fizică
Unul din patru dintre noi va fi afectat de sănătate mintală precară la un moment dat în viața noastră profesională, așa că lucrăm cu statistici ridicate; dacă aveți douăzeci de persoane care lucrează pentru dvs., cel puțin cinci ar putea fi afectate. Țineți ușa biroului deschisă pentru conversații regulate pentru a vedea cum se descurcă. Nu puneți mai puțin accent pe sănătatea mintală a cuiva decât v-ați concentra asupra sănătății lor fizice; este la fel de vital să-l tratezi cu importanța pe care o merită. Sunt servicii de consiliere că vă puteți implica cu compania dvs. pentru a oferi angajaților dvs. opțiunea de a discuta orice problemă și de a obține ajutor suplimentar. Cu cât acordați mai multă atenție simptomelor unei probleme de sănătate mintală, cu atât mai puține zile de boală pe care angajații dvs. vor trebui să le acorde pentru a le face față atunci când totul devine prea mult.
O creștere a motivației
Cu cât arătați mai mult interes față de cei care lucrează pentru dvs., cu atât mai mult îl vor arăta pentru munca pe care o fac pentru dvs. Nu este nimic mai rău decât să-ți pui totul într-un loc de muncă și să nu obții recunoaștere sau mulțumiri pentru munca ta grea – așa că pune-te în pielea celor pe care îi angajezi și încearcă să te gândești cum ai vrea să fii tratat la locul de muncă. O creștere a motivației personalului dvs. va duce la rezultate mai bune în ansamblu, ceea ce va duce la un profit profitabil din punct de vedere financiar la sfârșitul anului; o faci atât pentru binele afacerii tale, cât și pentru binele angajaților tăi.
Pe scurt, cu cât ai mai multă grijă de cei pe care i-ai ales să lucreze pentru tine, cu atât vei descoperi că afacerea ta are capacitatea de a prospera. Este nevoie de mulți oameni care fac sarcini mici pentru a menține o companie să funcționeze fără probleme, iar munca nimănui nu ar trebui să treacă neobservată – totul contează pentru un mediu de lucru prosper și fericit.
