Înființarea unei noi companii este stresantă. Întrebați pe oricine a făcut-o. Dar startup-urile sunt într-o clasă proprie. Adesea ai puțini angajați, obiective mari și puțină finanțare, doar despre a trece printr-o aripă și o rugăciune. Acest lucru poate fi foarte stresant, dar există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a atenua acest lucru. Citiți mai departe pentru a afla care sunt antidoturile împotriva stresului la pornire.
Evaluează-te ca angajat
O modalitate importantă de a reduce stresul de a începe o afacere este să te prețuiești ca angajat. Acest lucru poate fi destul de greu de făcut, mai ales dacă ați construit compania de la zero. Dar, pe măsură ce te dezvolți, nu mai trebuie să iei greutatea fiecărei sarcini mici.
cum să crești plante acasă
De fapt, dacă nu întrebi angajații tăi să lucrezi până târziu, să faci ceva suplimentar în weekend sau să-și petreacă pauzele de prânz cercetând noi strategii, nu te întreba nici de la tine. Nu este nimic în neregulă în a avea o pauză adecvată și a reveni la totul împrospătat și mai concentrat. Amintiți-vă doar că atunci când ardeți lumânarea la ambele capete.
Cere ajutor atunci când ai nevoie
De asemenea, puteți ajuta la atenuarea multor stres de la începerea unei afaceri înființate, știind când aveți nevoie de ajutor dintr-o sursă externă. Sunt atât de multe servicii oferite în aceste zile încât chiar nu există nicio scuză pentru a nu merge la un expert atunci când ai nevoie.
Contabilii vă pot ajuta să vă configurați cărțile, sistemele de plăți și factura. Specialiștii IT vă pot ajuta să obțineți tot ce este mai bun din rețelele dvs., păstrându-le în același timp în siguranță.
Chiar nu mai contează dacă nu ai experiența necesară pentru a face ceea ce trebuie făcut, atâta timp cât ai inițiativa de a găsi ceva care să facă.
Motiva
O mulțime de stres într-un startup se poate concentra în jurul fondatorului. Deoarece simt că nimeni altcineva nu lucrează la fel de mult ca ei și este investiția lor pe linie.
cum să găsești rădăcina unui acord
Cu toate acestea, motivând efectiv personalul, îi puteți menține impulsul și, astfel, atenuați o parte din stresul asupra dvs. Pentru că toată lumea va trage în aceeași direcție. Puteți face acest lucru oferind pachete de recompense care conțin lucruri precum bonusuri în numerar, posibilitatea de a câștiga vacanță suplimentară prin realizare și chiar oferind opțiuni de acțiuni ca parte a acordului salarial pe care îl acceptați. Atunci angajatul tău va fi la fel de investit ca și tine.
Aveți instrumente bune
Acest lucru poate însemna orice, de la echipamentul de producție pe care îl utilizați, până la fabricarea produselor dvs calculatoare și sistemul IT pe care le aveți pentru a vă conduce compania. Dar principalul lucru aici este că alegeți calitate.
Marjele întreprinderilor mici pot fi atât de mici încât o întârziere în lucru cauzată de o mașină sau o rețea defectuoasă poate însemna diferența dintre profit și pierdere.
Având în vedere acest lucru, cu cât articolele de mai bună calitate ai, cu atât vei avea mai puține griji. Eliminarea situațiilor stresante reale și a celor posibile. Eliberându-vă să vă faceți griji pentru lucruri mai mari și mai bune.
descrie fluxul circular al activității economice
