Ca femei, milităm încă din secolul al XVIII-lea pentru egalitatea în drepturi cu bărbații. A fost o călătorie dificilă, dar am demonstrat că suntem incredibil de dure și capabile – iar femeile de succes au atins culmile celor mai bine plătite cariere. Cu toate acestea, există un lucru care dă o anumită incertitudine în cariera ta și acela este să ai copii. Majoritatea femeilor vor dori să devină mame la un moment dat și, având în vedere faptul că parentalitatea este atât de solicitantă, este dificil să știi exact cum se va potrivi asta cu jobul tău. Iată câteva lucruri de luat în considerare dacă vrei să fii o „femeie care le are pe toate” - cariera, copiii... și mintea ta!
Schimbați-vă calea în carieră
Chestia cu traseele de carieră este la fel ca și căile obișnuite, pe care le puteți face câteva întorsături pe parcurs. S-ar putea să fi pornit cu o anumită destinație în minte, dar pe parcurs ai constatat că, de fapt, unele opriri sunt destul de frumoase. Nu înseamnă că ar trebui să „înțelegi”, mai degrabă, să-ți reevaluezi obiectivele și să descoperi ce este cel mai important pentru tine și ce te va face cel mai fericit. Este vital să ajungi în vârful carierei tale? Sau ai fi fericit într-un rol mai puțin solicitant? Dacă te uiți la un Calculator de salariu pe oră în funcție de stat puteți afla ce este posibil să câștigați pentru diferite locuri de muncă; vezi dacă acest lucru este suficient pentru a-ți menține stilul de viață pe care îl dorești.
Întârzierea nașterii copiilor
O modalitate obișnuită de a ocoli dilema carieră/copii este amânarea maternității până mai târziu. Acest lucru vă oferă șansa de a urca pe scara carierei și de a vă consolida în rolul dvs. În acest fel, nu iei o pauză lungă de maternitate la jumătatea drumului și știi că poziția și autoritatea ta sunt în siguranță când te întorci. Problema pe care aceasta o poate cauza este că femeile au un ceas biologic cu fertilitate. În timp ce cei norocoși pot concepe până la patruzeci de ani și pot da naștere copiilor sănătoși, alții se pot lupta. Pe la jumătatea anilor treizeci, fertilitatea ta este deja în declin, ceea ce nu îți lasă mult timp să te stabilești. Dacă ai o familie este o necesitate absolută, este puțin probabil să vrei să primești șansa. Dacă ai o carieră foarte serioasă, de exemplu, ai petrecut ani la facultatea de medicină pentru a deveni chirurg și nu poți să-ți iei concediu fără ca asta să-ți afecteze cariera, ai putea încerca să-ți înghețe ouăle. Acest lucru vă oferă o bună poliță de asigurare pentru viitor, deoarece ouăle mai tinere sunt mai puțin probabil să ducă la probleme cromozomiale, cum ar fi sindromul Down.
Începeți propria afacere
Pornirea și conducerea propriei afaceri vă oferă mult mai multă flexibilitate decât un post fix. Dacă îl construiți până la o etapă bună în care obține profit, puteți pur și simplu să îl rulați de sus și să fiți atât de implicat cum doriți. Dacă trebuie să ai timp liber pentru sarcină, poți pur și simplu să angajezi pe cineva care să-ți facă treaba pentru o perioadă. Nu trebuie să vă faceți griji că sunteți înlocuit sau pierdeți autoritatea, deoarece sunteți șeful. Totul este în condițiile tale și este încă o carieră incredibilă. Dacă abia începi în viață și plănuiești pentru viitor, acesta este ceva de luat în considerare. Muncă-te cât ești tânăr și pune totul la punct și stabilit. În acest fel, veți obține roadele profiturilor și a programului de lucru flexibil mai târziu, perfect pentru atunci când vă întemeiați familia.
A fi părinte este un loc de muncă cu normă întreagă, oricine a avut un copil îți va spune asta. Nu vorbim doar în primele zile, când bebelușul tău se trezește la fiecare câteva ore și are nevoie de hrănire și schimbare. Chiar și atunci când încep școala cu normă întreagă, sunt doar aproximativ șase ore pe zi. Deci, atunci când aveți deja un loc de muncă cu normă întreagă, poate fi dificil să vă întoarceți la muncă. O opțiune ar fi să lucrezi cu jumătate de normă, poți în continuare să câștigi bani și să-ți păstrezi abilitățile proaspete, dar ai timp să ai grijă și de copilul tău. În acest fel, mai târziu, aveți opțiunea de a lucra din nou cu normă întreagă, fără a fi un șoc imens pentru sistem. Poți să echilibrezi mai ușor ceea ce este mai bun din ambele lumi. Dacă aveți o ofertă de ajutor pentru îngrijirea copiilor, fie că este partenerul dvs., părinții, socrii sau o altă persoană apropiată, merită să acceptați oferta. Alternativ, tu ar putea lua în considerare angajarea de ajutor . Ar putea fi pentru îngrijirea copiilor sau, dacă intenționați să faceți un act de echilibru, puteți obține ajutor prin casă. Jonglerea cu curățarea, călcatul, grădinăritul și alte treburi atunci când ești deja atât de ocupat poate fi extrem de dificilă. Dacă ai mijloacele, să angajezi ajutor pentru a face viața mai ușoară nu este un lucru rău.
De-a face cu vinovăția mamei care lucrează
Problema cu care se confruntă majoritatea mamelor este că nu pot câștiga în niciun caz. Dacă îți faci timp să ai grijă de copilul tău, te simți prost că nu ești acolo, să câștigi bani și să-ți înveți copilul o etică bună a muncii. Dacă lucrezi, te simți vinovat că i-ai lăsat în grija altcuiva și că ai stat atât de mult timp departe de ei. S-ar putea să vă faceți griji că nu pierdeți reperele sau că legătura dintre dumneavoastră și copilul dumneavoastră suferă din cauza distanței. Dacă te întorci la muncă la scurt timp după naștere, înseamnă că va trebui să încetezi alăptarea, o altă decizie uriașă de luat.Majoritatea mamelor vor simți o oarecare vinăînconjurând acest lucru, în orice caz, amintiți-vă că este complet normal. Amintiți-vă că vă cunoașteți cel mai bine viața și copilul și știți care este cel mai bun plan de acțiune. Dacă crezi că asta înseamnă să muncești pentru a câștiga mulți bani pentru a oferi stabilitate și etică în muncă, atunci este absolut în regulă. În egală măsură, este bine să dorești să-ți iei o pauză pentru a avea grijă de ei sau să mergi cu jumătate de normă. S-ar putea să simtă că nu există un răspuns corect, dar realitatea este că nu există unul greșit. Orice decideți în interesul superior al copilului dumneavoastră este decizia perfectă.
