În ultimii câțiva ani, numărul de afaceri deținute de femei a crescut la 13 milioane, reprezentând 42% din toate afacerile din SUA, iar femeile erau pe cale să obțină un număr mai mare. Dar, pe măsură ce COVID-19 a lovit țări de pe tot globul, femeile, din păcate, au primit o lovitură mai puternică. CNBC raportează că doar 41% dintre femei au putut economisi pentru pensie lunar, comparativ cu 58% dintre bărbați. Dar chiar și înainte de pandemie, femeile s-au dovedit deja a avea mai puțină încredere în planurile lor de economii pentru pensii, lucru care poate fi atribuit salariilor mai mici.
Văzând acest decalaj inerent, devine evident că femeile antreprenoare trebuie să caute planuri financiare mai cuprinzătoare care să le poată sprijini pensionarea, mai ales în aceste vremuri incerte. Iată patru opțiuni de pensionare pe care trebuie să le analizați:
IRA tradițională
Investițiile, în special în ceea ce privește pensionarea, este o categorie acoperită de site-ul financiar Cere bani . În ghidul lor pentru Conturile individuale de pensionare (IRA), ei explică că, similar conturilor de economii, ați depune și bani în contul dvs. IRA. Acești bani sunt investiți în mod activ în produse financiare, cum ar fi acțiuni, obligațiuni și alte active, care au toate șansele de a oferi profituri mai mari în timp, pentru a le folosi pentru pensionare.
care este puntea unui cântec
IRA are o mare varietate de avantaje - banii depuși nu sunt impozitați până când nu începeți să retrageți fonduri în timpul pensionării, iar venitul impozabil pe care îl câștigați este redus cu suma pe care o adăugați la IRA în fiecare an. Cu toate acestea, puteți investi doar până la 6.000 USD dacă aveți sub 50 de ani în 2021 și există deduceri fiscale pentru retrageri înainte de vârsta de pensionare.
SEP IRA
O pensie simplificată a angajaților (SEP) IRA ar putea fi pentru dvs., deoarece este concepută în principal pentru proprietarii de întreprinderi mici care au puțini sau deloc angajați, precum și pentru persoane care desfășoară activități independente. Rețineți, totuși, că rata dvs. de contribuție trebuie să fie aceeași pentru toți angajații, iar angajații dvs. înșiși nu pot contribui.
cum să crești piersicul din semințe
Un bonus cheie este că limitele de contribuție SEP sunt mult mai mari decât cele pentru IRA-urile tradiționale, deoarece suma de bani pe care o poți pune în SEP se bazează pe câștigurile tale. Puteți investi până la 25% din câștigurile dvs., cu un plafon maxim de 57.000 USD. De asemenea, puteți deschide un cont fără niciun serviciu terță parte.
IRA SIMPLU
Pe de altă parte, un plan de potrivire a stimulentelor pentru economii pentru angajați (SIMPLU) IRA este un cont în care atât angajații, cât și angajatorii pot contribui la un IRA tradițional. Dacă sunteți atât angajator, cât și angajat, vă calificați. Pentru acest plan, sunt necesare două cerințe anuale de contribuție pentru fiecare angajat. Trebuie să egalați toate contribuțiile angajaților, cu un plafon de 3% din compensația angajatului. Pentru angajații care nu au pus bani, trebuie să contribui cu 2% din compensația angajatului, cu un plafon de 290.000 USD pentru 2021. Orice afacere cu 100 sau mai puțini angajați poate înființa un SIMPLE IRA.
Individ 401(k)
Dacă nu aveți angajați, atunci un 401(k) ar putea fi cea mai bună opțiune pentru dvs. Are o limită de contribuție de 58.000 USD pentru 2021, plus o contribuție de recuperare de 6.500 USD sau 100% din venitul obținut, în funcție de care este mai mică. În a noastră ' Profită la maximum de economiile tale pentru pensii și atinge-ți obiectivele „articol, vă recomandăm să vă maximizați 401(k) cât mai mult posibil prin evaluarea contribuțiilor, înțelegerea implicațiilor fiscale și începerea cât mai curând posibil. Similar cu IRA, retragerea banilor din 401(k) înainte de pensionare înseamnă că trebuie să plătiți atât impozitul pe venit la rata actuală, cât și o penalizare de 10% pentru retragere.
În 2019, organizație nonprofit SCOR au raportat că 34% dintre întreprinderile mici nu oferă planuri de pensie pentru angajații lor, iar 37% dintre proprietarii de afaceri nu au economii pentru pensie ei înșiși. Dar niciodată nu este prea devreme sau prea târziu să schimbi aceste cifre și să începi să te uiți la viitorul tău financiar, precum și la orice angajați pe care i-ai putea avea. Chiar și cele mai ocupate femei antreprenoare ar trebui să își facă timp să se consulte și să găsească o opțiune de pensionare la care să lucreze.
ce este o oprire f pe o cameră digitală
Pentru mai multe informații, consultați celelalte articole ale noastre din Women’s Business Daily.
