Să fii responsabil de un grup de oameni poate fi entuziasmant și intimidant în egală măsură. Când avem o afacere de condus, trebuie să ne amintim că există atât de multe părți mobile diferite într-o organizație și noi suntem lipiciul care o leagă. Când simțim că abia o ținem împreună, acest lucru nu inspiră încredere angajaților noștri. Ei ne privesc ca pe un far al speranței. Deci, ce poți face dacă te simți așa sub suprafață, dar vrei totuși să le oferi lucrătorilor tăi mai multă încredere în abilitățile tale în general?
Dă-le elementele de bază și construiește de acolo
Este incredibil cât de multe organizații nu oferă angajaților lor elementele de bază în toate sensurile cuvântului. Există o bază de încredere și mulțumire în a oferi angajaților dumneavoastră elementele de bază, fie că este vorba de pixuri și hârtie într-un mediu de birou sau scrubs pentru femei într-un mediu de sănătate. Aceste lucruri sunt necesare pentru a forma o fundație.
Când te duci la cineva și nu îți poate da nici măcar un pix și hârtie, crezi că este incompetenți. Atâția antreprenori au încercat să alerge înainte de a putea merge. Și mulți oameni cred că, pentru a se arăta a fi încrezători și sinceri, oferă complexitățile și obiectivele finale mai înalte. Dar trebuie să vă amintiți că elementele de bază trebuie să existe.
ardeii gras de culoare diferită au un gust diferit
Nu este doar în ceea ce privește practicile sau procesele de afaceri, dar dacă nu aveți elementele de bază în ceva de genul bunului simț, cum puteți lua decizii mari? Trebuie să conduci din față, dar trebuie și să te asiguri că fundația este acolo.
Gândește-te la asta ca la o plasă de siguranță. Dacă fundația nu este acolo, oamenii vor cădea prin fisuri destul de repede și nu vor avea încredere în abilitățile tale de a-i conduce.
cum să înfileți o bobină la o mașină de cusut
Respectă-le timpul
Oamenii își vor pierde încrederea în tine dacă nu ai respect pentru timpul lor. Trebuie să fii pregătit să-ți asculți angajații, altfel își vor pierde încrederea în tine în 5 secunde.
Când oamenii își pun încrederea în abilitățile tale, trebuie să fii respectuos față de faptul că și-au pus ouăle în coșul tău. Cel mai puțin pe care îl poți face este să-i respecți atunci când au nevoie de ceva de la tine. La urma urmei, îi ceri atât de mult încât, dacă au nevoie cu adevărat de ajutorul tău, nu durează mult să le asculti întrebarea.
Există mulți oameni care simt că sunt prea ocupați și importanți și nu au timp să se distreze și dacă acesta ești tu, este timpul să înveți să încetinești. Dacă simți că nu ai timp să faci totul, acum este ocazia să faci lucrează mai inteligent în loc de mai greu.
Învață să păstrezi calmul
Stresul este o setare implicită pentru orice antreprenor. Există atât de multe componente care pot amenința să ne deraieze pe parcursul zilei. Dacă înveți să păstrezi calmul în perioadele stresante, îi vei inspira pe alții să facă același lucru.
câți milimetri într-o cană
Unii oameni cred că ar trebui să fii stresat pentru că așa vei demonstra că îți pasă, dar stresul este contraproductiv și are un efect atât de persistent după aceea. Dacă trăiești o viață agitată sau întârzii mereu, toate aceste componente pot deveni parte din emoția ta implicită. Dacă lucrezi într-un mediu agitat, rulând tot timpul, nu este potrivit pentru tine pe termen lung.
Trebuie să ne amintim că atunci când totul este atât de stresant încât, dacă ai o mentalitate calmă și concentrată, te vei putea concentra pe problema reală în loc de distragere. Când ne simțim stresați, ne concentrăm mai degrabă pe emoțiile noastre decât pe problema în cauză. Acesta este motivul pentru care este contraproductiv.
Faceți parte din practica dumneavoastră să vă concentrați pe a fi calm. Fie că este vorba de reducerea la minimum a sentimentelor simptomatice de stres sau de a învăța să rezolvi problemele mai eficient, acest lucru vă va beneficia în munca și viața ta .
Stresul nu se simte niciodată bine pentru nimeni. Acesta este motivul pentru care trebuie să vă concentrați în mod activ pe acea senzație stabilă. Există o valoare excelentă în a păstra calmul atunci când totul în jurul tău se învârte ca o tornadă. Acest lucru le va oferi lucrătorilor încredere în abilitățile dumneavoastră.
Gândi!
Fiecare acțiune pe care o faci va trimite un mesaj. În mediul antreprenorial, este esențial să fii un gânditor rapid, dar asta nu înseamnă că ar trebui să scapi orice îți vine în creier. Este încă posibil să fii atent și ia rapid decizii . Dar trebuie să vă amintiți când faceți vreo declarație că vă gândiți la asta imediat înainte de a o spune.
Poți fi în continuare concentrat și rapid. Este doar despre exersarea abilităților de gândire. Priviți la liderii care trebuie să ia decizii pe viață sau pe moarte în fiecare zi. O fac cu har și încredere pentru că nu există altă opțiune.
Liderii trebuie să arate această încredere, deoarece decizia pe care o iau are un impact atât de mare asupra tuturor celorlalți. A învăța cum să te ții cu încredere poate spune multe. Componente precum postura poate comunica în mod subconștient altcuiva că ești calm și considerat.
rețeta de găină a ciupercilor de lemn
In concluzie
Mulți lideri sunt acolo pentru că le place să fie la conducere, dar oamenii importanți din lume care sunt la conducerea guvernelor și armatelor au acel ceva mai mult. Dacă vrei să le oferi oamenilor încredere în abilitățile tale, trebuie să lucrezi la acea machiaj psihologic, dar și să te asiguri că le oferi angajaților mesajul potrivit.
Poate fi obositor să încerci să pui acest front de sfidare, dar oamenii pot vedea prin ea. În loc să înveți să-l falsifică până când îl vei reuși, dacă poți începe să creezi această personalitate din interior, acesta este ceea ce îi va inspira pe toată lumea.
