Potrivit unui raport al Centrului Național de Drept al Femeii, peste o jumătate de milion de noi locuri de muncă au fost create în sectorul prelucrător de la criza financiară și, totuși, numărul total de femei angajate în industrie a scăzut la cel mai scăzut nivel din 1971. Numai 27 la sută din toți cei care lucrează în sector sunt femei. Astfel, se pare că femeile și producția nu se amestecă.
Mulți comentatori susțin că acest lucru are de-a face cu percepțiile femeilor înseși. Sectorul este văzut ca fiind murdar și conservator: nu mediul în care multe femei își doresc să lucreze. Dar mai este valabil acest lucru?
Există un caz în creștere că industria de producție a avut o schimbare în atitudine și în modul în care funcționează. În trecut, managerii superiori ar fi împiedicat femeile să ocupe mai multe funcții de conducere în companiile lor. Dar, odată cu schimbarea practicilor de lucru din ultimii douăzeci de ani, chiar nu mai este cazul. Mai mult decât atât, locurile de muncă de astăzi în producție nu sunt munca deranjantă pe care multe femei și-o imaginează. Ele ar putea fi chiar clasificate ca distractive.
Următoarele sunt câteva dintre motivele pentru care mai multe femei demararea afacerilor în producție este inevitabil.
Noțiunile vechi că un anumit tip de persoană lucrează în producție nu se mai aplică
Toată lumea este vinovată de stereotipuri. Și până acum, stereotipul cuiva care lucrează în producție este un bărbat slab educat, căruia nu îi deranjează să-și pună unsoare pentru mașini peste salopeta. Acest stereotip a împiedicat multe femei să intre în forța de muncă din producție și să câștige salarii în sector – salarii care sunt adesea mai mari decât munca cu calificare echivalentă în industriile bazate pe servicii. Salariile ridicate în sectorul de producție sunt una dintre acele realități economice care este puțin probabil să se schimbe. Astfel, dacă femeile doresc să câștige salarii mai mari în general, atunci trebuie să se mute în sector, să înceapă propriile afaceri și să înceapă să-și producă propriile produse.
Există multe oportunități în sector
cea mai bună bucată de carne de vită pentru fajitas
Pentru multe femei, producția este total în afara radarului. Astfel, mai puțini oameni caută și profită de oportunități pe măsură ce se prezintă. Ai șansa să devii orice, de la a producător de spălătorie pentru aripi unei companii care imprimă 3D țesut biologic. Ideea că fabricile sunt încă dickensiene rămâne în cultura populară, dar astăzi, plantele sunt mai curate decât birourile – trebuie să fie pentru a menține produsul liber de contaminare.
Plata pentru femei este mare. Femeile care ocupă funcții de conducere în firmele de producție pot câștiga adesea mai mult de șase cifre.
Dovezile sugerează că este plină de satisfacții
Cu toții dorim să facem o muncă plină de satisfacții, dar mulți dintre noi sunt sceptici că munca în sectorul de producție ar putea fi vreodată la fel de interesantă și de antrenantă ca și alte sectoare. Un sondaj efectuat de compania de servicii profesionale Deloitte asupra femeilor proprietare de afaceri din producție a sugerat, totuși, că mai mult de trei sferturi dintre ele se bucură de munca lor și o consideră interesantă. În plus, femeile din sondaj au indicat cât de bună este modul de remunerare în comparație cu carierele mai tradiționale ale femeilor.
În concluzie, există multe stimulente în vigoare, de la salarii mai mari la condiții mai bune, care ar trebui să stimuleze femeile să se înscrie. Dacă o fac, vor găsi multe oportunități de afaceri pregătite pentru a fi luate.
