După cum se spune, cu o mare putere vine o mare responsabilitate, iar a fi în afaceri nu face excepție de la această regulă. De fapt, a fi un senior manager sau proprietar de afaceri ar putea însemna că aveți o mare responsabilitate cu care să vă ocupați în fiecare zi. Dar cum te asiguri că ți-ai făcut diligența, sau, altfel spus, că a** tău este acoperit? Citiți mai departe pentru a afla cum să păstrați siguranța pentru afacerea dvs.
Siguranța fizică pentru afacerea dvs
Unul dintre cele mai importante lucruri pentru care liderii de rang înalt au responsabilitatea este siguranța fizică a personalului lor în timp ce se află la sediu. Evident, prevederea acestui lucru diferă de la un tip de companie la altul. În funcție de tipul de acțiuni și de mediul în care veți lucra angajații dvs.
Un mediu de birou va avea nevoie de proceduri de siguranță de bază. În special lucruri, cum ar fi traseele de evacuare în caz de incendiu și punctele de întâlnire. Precum și facilitățile obișnuite de confort și răcoare. Deși este, de asemenea, important să ne amintim lucruri simple, cum ar fi marcarea pericolelor de alunecare, împiedicare și cădere.
Birourile au nevoie, de asemenea, de scaune cu design ergonomic care să permită utilizatorilor de computere să lucreze pentru perioade lungi de confort. Evitând astfel încordarea spatelui, a încheieturii mâinii sau a brațului.
Alte medii de lucru, cum ar fi fabricile de producție, vor avea nevoie de măsuri de protecție mai stricte. Acestea pot include semne de avertizare pentru zgomot și mașini grele. La fel și îmbrăcăminte de siguranță și întrerupătoare blocate pentru siguranță suplimentară.
De asemenea, rețineți că orice mediu în care angajatul trebuie să facă orice ridicare manuală trebuie să ofere instruire despre cum să facă acest lucru în siguranță.
Asigurare
Un alt aspect al finalizării due diligence este să vă asigurați că aveți tipul potrivit de asigurare pentru tipul de companie pe care o conduceți.
Există o mulțime de furnizori acolo, așa că pentru a-l obține pe cel potrivit pentru nevoile dvs., vizitați site-uri precum următorul pentru compara tarifele privind asigurarea de afaceri. Apoi veți putea verifica acoperirea pe care o doriți, precum și să comparați prețurile și să economisiți niște bani.
Bunăstarea psihologică
Este destul de bine cunoscut faptul că există întotdeauna un anumit nivel de responsabilitate pentru siguranța fizică în timp ce angajati sunt pe site. Dar nu se realizează întotdeauna că există anumite standarde care trebuie îndeplinite și pentru bunăstarea psihologică.
Acestea diferă de la un loc la altul, dar, ca regulă generală, va exista un număr maxim de ore în care angajații pot lucra în orice bloc. Precum și îndrumări privind comportamentul superiorilor și colegilor cu privire la ceea ce este și nu este acceptabil.
Legea muncii este, de asemenea, acoperită aici . Deoarece trebuie să fiți conștienți de procesul echitabil în concedierea sau concedierea persoanelor. Atât pentru bunăstarea angajaților dvs., cât și pentru a vă asigura că nu se întoarce să vă muște din acel *** ulterior.
Amintiți-vă că a vă acoperi a** în domeniile bunăstării psihologice nu este bine doar pentru dvs., ci și pentru dvs. angajați. Întrucât lucrătorii mai fericiți sunt probabil să rămână în pozițiile lor mai mult timp și să lucreze mai eficient.
