În calitate de președinte și CEO al Harry Norman, REALTORS®, Jenni Bonura supraveghează operațiunile a 13 birouri de vânzări, în timp ce gestionează parteneriate în ipoteci, titluri și asigurări. Asumând un rol activ în fiecare aspect al afacerii, nativul din Miami se bucură în special de marketing și vânzări pentru locuințe de lux, marketing și management de vânzări pentru locuințe noi și înalte, precum și instruirea generațiilor actuale și următoare de lideri de vânzări.
Jenni și-a început cariera în domeniul imobiliar în 2002 ca agent de vânzări. Din acel moment, ea a îmbrățișat diferite roluri în companie. De la manager de marketing la broker asociat, apoi broker de conducere la director general și până la președinte și CEO, Jenni a excelat în fiecare poziție pe care a ocupat-o. În timpul mandatului ei la North Fulton, biroul a fost o prezență constantă în Atlanta Business Chronicle Lista celor mai bune 20 de birouri imobiliare din metroul Atlanta.
Jenni este căsătorită cu Don Bonura și au un fiu Tyler. Pe măsură ce timpul le permite, se bucură de activități în aer liber pentru a îmbrățișa toate cele patru anotimpuri frumoase pe care Atlanta le are de oferit.
Aflați mai multe despre Jenni Bonura în interviul nostru de mai jos.
Povestește-ne despre călătoria ta, de la primul tău loc de muncă până la poziția ta actuală de CEO al Harry Norman?
Primul meu loc de muncă a fost la Accenture ca dezvoltator de software, ceea ce nu este tocmai o corelație directă cu CEO-ul imobiliar. Cu toate acestea, beneficiul unei înțelegeri profunde a tehnologiei și a ciclului de viață al programării s-a dovedit extrem de benefic în domeniul imobiliar, așa cum ar fi în orice industrie, deoarece atât de multe componente ale deciziilor de afaceri au un impact tehnologic asociat cu acesta. Rolul meu după aceea a fost manager de proiect. În esență, este o legătură cu clienții, gestionând, de asemenea, diverse fațete ale proiectelor, cum ar fi bugete, personal, intervale de timp, livrabile etc. A fost o combinație excelentă a modului de a intra în legătură cu oamenii și a modului de a opera cel mai bine o afacere într-un microcosmos mai larg. companie. Această experiență m-a pregătit bine pentru conducerea viitoare.
Când am făcut tranziția către imobiliare, toate acele experiențe și abilități s-au dovedit foarte benefice. Componenta pe care mi-a plăcut cel mai mult la Accenture a fost construirea încrederii cu colegii și clienții și să fiu o resursă valoroasă atunci când aceștia luau decizii de afaceri semnificative. Acea pasiune este transmisă în domeniul imobiliar, unde oamenii iau decizii semnificative care au impact asupra tuturor fațetelor vieții lor - financiare, sociale și altele. Valoarea de a avea un consilier de încredere și cu experiență care să ajute la navigarea în astfel de decizii a fost în mod natural atractivă pentru mine.
Ai început la Harry Norman în urmă cu aproximativ 18 ani, cum ai descrie creșterea companiei în ultimele două decenii? Și ce a fost cu compania care a creat atâta loialitate în tine?
Liderii care demonstrează că iau decizii în interesul celor al căror mijloace de trai depinde de ei, duce în mod natural la loialitate și încredere. De asemenea, creează o cultură atractivă. Creșterea poate fi realizată și, mai important, susținută atunci când încrederea este fundația. Când le ceri oamenilor să facă un salt cu tine, mai mulți oameni o vor face atunci când fundația potrivită este acolo, iar dacă saltul aterizează pe neașteptate într-o băltoacă de noroi, recuperarea din acesta este mai mare dacă ai o bază relațională solidă. Pe scurt, loialitatea față de compania noastră este într-adevăr un rezultat direct al relațiilor puternice cu oamenii care s-au format de-a lungul anilor.
Povestește-ne puțin despre viața ta de zi cu zi – și ce îți place cel mai mult la ceea ce faci?
Fiecare zi este diferită, dar de obicei constă într-o combinație de întâlniri, conferințe, instruire și multe altele din culise, operațiuni zilnice. Ai fi surprins de tipul de lucruri care ajung uneori pe biroul unui CEO! Mă gândesc constant la cum să-i dezvolt pe oamenii care lucrează la Harry Norman și cum să-i motivez cel mai bine pentru a reuși. Avem o echipă incredibilă aici și mă simt onorat să îi susțin în creșterea lor. Pregătirea oamenilor pentru succes și văzându-i ridicându-se la noi niveluri. Aceasta este una dintre părțile mele preferate ale jobului.
Nu există un moment anume. De fapt, există multe mini-momente care sunt cele mai pline de satisfacții. Cele mai pline de satisfacții apar atunci când oamenii îmi împărtășesc povești că viața lor este mai bună din cauza unui mod în care am contribuit la cariera lor sau la viața lor sau ambele. Sunt recunoscător că sunt înconjurat de oameni minunați care sunt dispuși să împărtășească asta cu mine. Acele momente sunt motivante și energizante.
Ai o anumită persoană care te-a inspirat sau te-a îndrumat, o anumită persoană care te-a influențat?
Sunt recunoscător că am multe influențe pozitive și modele de urmat. Părinții mei sunt în primul rând, câțiva dintre managerii mei de-a lungul carierei mele și câțiva lideri pe care nu îi cunosc personal, dar îi admir. Una dintre ele este fondatoarea companiei noastre, doamna Emmaline Norman. Nu exista o companie imobiliară în Atlanta specializată în servicii rezidențiale. Ea a identificat nevoia și a fost pionier în industrie pentru Atlanta și nu numai. Ceea ce este mai impresionant pentru mine este că ea a făcut asta în 1930, în vremuri economice dificile, vremuri sociale dificile pentru femeile lider. Drept urmare, compania noastră este foarte respectată 90 de ani mai târziu.
Cum echilibrezi a fi mamă, a fi soție și a fi director general - în timp ce ai grijă de tine?
Este unul dificil, nu există o formulă pentru asta, dar fiecare trebuie să găsească un echilibru care să funcționeze pentru ei. Pentru familia noastră și pentru noi acasă, rămânem activi, ne place să învățăm, iar timpul petrecut împreună este extrem de important. Sunt foarte sârguincios când programez evenimente în afara orelor normale de lucru și încerc să le mențin la un nivel în care să mă pot bucura de acel timp cu fiul și soțul meu. De asemenea, mă bucur de o mulțime de activități care sunt legate de industrie, dar nu fac parte direct din sarcinile mele zilnice. De exemplu, iubesc producția video live și găsesc că este o artă uimitoare. De asemenea, îmi place să fac sport și să fac activități în aer liber, pe care le fac când am timp. Să mă bucur de aceste activități mă ajută să rămân atent în -și în afara- serviciului.
Ce sfaturi le-ați împărtăși celorlalți care lucrează de acasă chiar acum în timpul COVID-19? Vreo sfaturi sau cuvinte de înțelepciune?
Există o mulțime de povești pline de umor care vin cu munca de acasă și școala acasă și făcând TOTUL acasă. Cele mai bune strategii se referă la urmărirea activă a unei mentalități pozitive în fiecare zi și, uneori, de mai multe ori în timpul zilei. Structura este ceva care funcționează bine pentru mine, așa că, deși împrejurimile sunt diferite, încerc să mențin o rutină. Rugăciunea, ascultarea muzicii optimiste, uneori ceva la fel de simplu precum mutarea într-o cameră diferită pentru a lucra sunt toate strategiile care ajută.
Există un citat sau un cântec cu care te identifici cel mai mult?
Ocupă-te să trăiești sau să mori. Este un citat din filmul Shawshank Redemption. Nu iubesc neapărat filmul, dar îmi place premisa de a trăi viața la maxim. Este vorba despre a oferi tot ce pot oricărui demers.
Urmărește Harry Norman, AGENȚI Imobiliari online la:
- Site: https://www.harrynorman.com/
- Facebook: @HNRAtlanta
- Stare de nervozitate: @HNRealtors
- Instagram: @hnrealtors
