Dacă încercați să construiți o carieră în industria divertismentului, este aproape imposibil fără un agent, un manager sau ambii. Dar care este diferența? Ai nevoie de ele? Și cum obții unul?
Cele mai populare noastreÎnvață de la cei mai buni
Cu mai mult de 100 de clase, puteți dobândi noi abilități și vă puteți debloca potențialul. Gordon RamsayGătit I Annie LeibovitzFotografie Aaron SorkinScenariul Anna WintourCreativitate și leadership deadmau5Producție de muzică electronică Bobbi BrownInventa Hans ZimmerÎnscrierea filmului Neil GaimanArta povestirii Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinBbq în stil Texas Misty CopelandBalet tehnic Thomas KellerTehnici de gătit I: legume, paste și ouăIncepeSalt la secțiune
- Ce este un agent de talente?
- Ce este un manager de talente?
- Care este diferența dintre un agent de talente și un manager?
- Aflați mai multe despre MasterClass-ul lui Samuel L. Jackson
Ce este un agent de talente?
Agenții de talente sunt o porțiune reglementată a industriei de divertisment și au sarcina foarte specifică de a găsi și asigura munca pentru actori, regizori, scriitori și muzicieni. Agenții lucrează cu studiouri și regizori de casting pentru a plasa clienții pe producții de film.
- Agenții sunt autorizați și lucrează pentru o agenție de talente sau o corporație care se angajează în procurarea, oferirea, promisiunea sau încercarea de a obține locuri de muncă pentru un artist sau artiști, în conformitate cu legea statului California. Alte state au cerințe diferite
- Un agent de talente lucrează la comision, de obicei nu mai mult de 10% din câștigurile pe care le obțineți ca rezultat al activității agentului. În California, o agenție de talente trebuie să-și înregistreze taxele la stat și să-și afișeze programele de taxe în biroul lor.
- Un agent este autorizat legal să negocieze contracte de muncă.
- Un agent este specializat în nișe de divertisment, cum ar fi actori, scriitori, regizori sau muzicieni
- Un agent lucrează cu și este supus reglementărilor sindicatelor pentru o anumită profesie, cum ar fi SAG-AFTRA, Writers Guild of America sau Directors Guild of America.
- Agenții de talente au o listă de clienți și tu nu ești singurul lor accent.
Aflați mai multe despre agenții de talente în ghidul nostru complet aici.
Ce este un manager de talente?
În timp ce agenții vă rezervă pentru muncă, sarcina unui manager este de a oferi îndrumare în carieră și gestionarea afacerii.
- Managerii de talente pot fi oricine în care are încredere un client pentru a-și gestiona afacerea. În multe cazuri, managerii de talente sunt membri ai familiei sau prieteni.
- Managerii de talente lucrează cu clienții pentru a gestiona aspectele de zi cu zi ale carierei lor, inclusiv programarea, apelurile pe teren, asigurându-vă că respectați termenele limită și îndepliniți rezultatele promise.
- Managerii de talente vă ajută să angajați și să gestionați orice personal pentru un client.
- Managerii de talente se ocupă de relațiile publice și expunerea mass-media, cum ar fi aparițiile la emisiuni TV, interviuri cu jurnaliști și prezența în rețelele sociale.
- Un manager de talente poate sfătui cariera și contractele, dar nu poate negocia contracte de muncă în numele dvs.
- Managerii de talente pot consilia cu privire la venituri, investiții și pot gestiona fluxul monetar al afacerii unui client.
- Managerii de talente au de obicei un singur client și plata se face fie prin salariu, fie prin comision.
Samuel L. Jackson descrie rolul unui manager după cum urmează:
Managerii au relații pe care agenții nu le au - relații care vă permit să întâlniți scriitori, producători și alte persoane care nu se bazează doar într-un anumit proiect. Aceștia sunt oameni care intenționează să facă lucruri, care te-ar putea pune în planurile lor. Vă pot conecta cu scriitori care pot scrie special pentru dvs. Și fac presiuni asupra agenților pentru a produce și a vă aduce mai multă muncă. Sau vă vor ajuta să găsiți un agent care poate face asta.
Aflați mai multe despre construirea unei cariere la Hollywood cu o bună reprezentare de la Samuel L. Jackson în MasterClass.
Samuel L. Jackson predă rolul James Patterson predă scrisul Usher predă arta performanței Annie Leibovitz predă fotografieCare este diferența dintre un agent de talente și un manager?
Atât agenții, cât și managerii sunt parteneri strategici în cariera dvs. și vor lucra la comandă. Dar există câteva diferențe cheie între cele două roluri:
- Managerii nu pot aranja să efectueze apeluri, să te ajute să lucrezi sau să negocieze contracte sau oferte. Agenții pot.
- Managerii nu sunt reglementați și nu necesită licențe sau certificări speciale, spre deosebire de agenții de talente, și nici nu trebuie să lucreze pentru o companie de administrare, deși unii o fac. Un talent sau un manager de afaceri poate fi cu adevărat oricine, motiv pentru care rudele talentelor își asumă uneori rolul.
- Spre deosebire de agenți, managerii vă pot avea ca singurul lor client, ceea ce garantează un nivel ridicat de atenție personală. De asemenea, pot rămâne cu tine de-a lungul carierei, spre deosebire de mulți agenți care vin și pleacă
- Taxele tipice de manager pot depăși cele ale unui agent; pot ajunge până la 15 sau 20 la sută.
Articole Interesante
