Indiferent dacă vă simțiți rău, suferiți de o accidentare sau vă confruntați cu concediul de maternitate, concediul de muncă nu este distractiv. Deși tuturor ne-a plăcut ideea de a ne relaxa acasă când eram mai tineri, viața ca adult nu este chiar atât de simplă. Cu responsabilitățile financiare care planează deasupra capului tău, s-ar putea să fii îngrijorat de necesitățile de bază, cum ar fi să pui alimente în frigider și să ții pasul cu chiria, astfel încât să ai un acoperiș deasupra capului tău.
Timpul liber de la serviciu nu este nici pe departe la fel de distractiv cum ar fi fost timpul liber de la școală pe vremuri, dar nu există niciun motiv să vă pierdeți complet mințile din cauza asta. Indiferent dacă sunteți plecat de la serviciu doar câteva săptămâni sau vă uitați la câteva luni, iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să faceți față din punct de vedere financiar și mental perioadei de recuperare acasă. Chiar dacă angajarea ta nu oferă concediu plătit, nu ești complet în întuneric.
Aflați cum să bugetați.
Vedeți asta ca pe o oportunitate de a îmbunătățiți-vă abilitățile de bugetare . Este posibil să aveți doar o anumită sumă de economii sau venituri pentru a vă menține în continuare în următoarele săptămâni (sau luni), astfel încât să puteți începe să aflați despre modalități mai bune de a cheltui și de a vă economisi banii acum că este un necesitate ca tu să faci asta. Creați un buget care să ia în considerare toate necesitățile (chirie, mâncare etc.) pe care trebuie să le plătiți și să vă asigurați că nu vă depășiți mijloacele în ceea ce privește venitul disponibil.
Cunoaște-ți drepturile de compensare.
În cazul unei accidentări la locul de muncă, pot exista și alte opțiuni financiare disponibile pentru dvs. Înainte de a urmări despăgubiri, desigur, este foarte important ca esti clar cu privire la circumstante de rănirea sau accidentul dumneavoastră. Înțelegeți dacă ați fost dat deoparte într-un mod nedrept sau chiar ilegal și încercați să rezolvați situația cu angajatorul dvs.; nu vrei să-ți arzi podurile dacă nu trebuie. În cele mai multe cazuri, angajatorul va dori să rezolve lucrurile în afara unei săli de judecată.
Desigur, uneori angajatorii nu vor să joace mingea. Ai putea chiar să te uiți la o agenție de investigație care te-ar putea ajuta să sapi până la fundul cazului tău și să dovedești cu mărturii sau alte dovezi că există o bază solidă pentru afirmația ta. S-ar putea să vă simțiți incomod să trageți lucrurile cu angajatorul dvs. dacă nu dorește să treacă prin canalele legale pentru a plăti ceea ce vi se datorează, dar vă puteți folosi oricând timpul liber pentru a căuta un nou loc de muncă; probabil că nu veți dori să vă întoarceți la o companie care vă pune la control și nu reușește să ofere ajutor financiar sau despăgubire în fața unei accidentări care vă scoate temporar din muncă.
cum să scrii o poveste la persoana întâi
Cunoaște-ți drepturile de stat.
Statul are măsuri pentru persoanele care sunt șomeri în toate situațiile. Dacă sunteți în concediu de maternitate și simțiți că acoperirea financiară de la angajator nu pare să acopere în totalitate toate costurile cu care vă confruntați în această perioadă, atunci ați putea dori să căutați căi pentru beneficii suplimentare de la stat, de exemplu . În toate cazurile de șomaj există totuși rețele de sprijin financiar. Depinde de circumstanțe specifice, desigur, dar poți chiar să te gândești la reducerea facturilor la energie în unele cazuri.
Cunoaște-ți situația post-recuperare.
Asigurați-vă că există un program de revenire la muncă gata să vă ajute să reveniți la locul de muncă după ce v-ați recuperat de la accidentare sau de boală. Dacă nu există securitatea locului de muncă cu rolul dvs., atunci trebuie să începeți să căutați alte căi de angajare; nu vrei să fii prins după perioada de recuperare și să descoperi că încă nu ești fără muncă. Ultimul lucru de care aveți nevoie este să petreceți timp suplimentar pentru a căuta un nou loc de muncă. Folosește-ți timpul liber cu înțelepciune.
