Căutările de locuri de muncă și procesul de interviu pot fi provocatoare, dar există câteva metode eficiente pentru a vă crește șansele de a fi selectat pentru o poziție după primul dvs. interviu. Una dintre cele mai frecvente este scrierea unui e-mail de urmărire după un interviu.
Salt la secțiune
- De ce este important urmărirea după un interviu de muncă?
- Când să trimiteți un e-mail de urmărire după un interviu
- Cum să urmăriți după un interviu
- Aflați mai multe
- Aflați mai multe despre MasterClass-ul lui Chris Voss
Fostul negociator principal al ostaticilor FBI, Chris Voss, te învață abilități de comunicare și strategii pentru a te ajuta să obții mai mult din ceea ce îți dorești în fiecare zi.
Aflați mai multe
De ce este important urmărirea după un interviu de muncă?
Urmărirea după un interviu este importantă, deoarece îi amintește managerului angajatorului, intervievatorului sau recrutorului despre candidatura dvs. Un e-mail de post-interviu vă oferă o altă oportunitate de a vă ajuta să vă scoateți în evidență experiența și vă subliniază în continuare dorința de a lucra, ceea ce vă poate ajuta să ieșiți în evidență dintr-o listă potențial lungă de candidați. O urmărire solidă poate influența puternic dacă obțineți slujba, deci este important să scrieți un e-mail concis, fără erori și politicos pentru a vă spori șansele de a ajunge la slujbă.
câte cuvinte are o novelă
Când să trimiteți un e-mail de urmărire după un interviu
Cel mai bun moment pentru a trimite un e-mail de urmărire potențialului dvs. angajator este în termen de 24 de ore de la interviu. Unele companii vor oferi un termen pentru decizia finală, dar nu toate o fac. De asemenea, este o idee bună să mulțumești managerului de angajare pentru timpul acordat și să menționezi un domeniu specific pe care l-ai discutat în timpul interviului în e-mailul de urmărire.
Cum să urmăriți după un interviu
Dacă doriți să trimiteți o notă de mulțumire unei companii pentru a vă spori șansele a fi angajat , consultați pașii de mai jos:
- Contactați persoana potrivită . Asigurați-vă că persoana pe care o trimiteți prin e-mail este cea care a fost responsabilă de interviu. Trimiterea e-mailului către persoana de contact greșită sau mai multe contacte din aceeași echipă poate fi neprofesionistă și poate conta împotriva dvs. în decizia de angajare.
- Creați un subiect clar . Subiectul e-mailului dvs. ar trebui să detalieze conținutul e-mailului. Utilizați linii de subiecte precum starea interviului de angajare sau urmărirea interviului pentru a transmite mesajul.
- Proiectează-ți e-mailul . Când scrieți e-mailul de urmărire, includeți numele companiei, poziția care vă interesează și ora și data interviului. Includeți entuziasmul pentru titlul postului pe care îl urmăriți și orice informații suplimentare care nu au fost discutate în timpul interviului inițial - dar păstrați-le la obiect. Explicați-vă dorința de a vă înregistra despre interviul dvs. recent și reafirmați-vă interesul față de locul de muncă. Întrebați politicos când ar trebui să vă așteptați să primiți actualizări cu privire la un al doilea interviu sau decizie de angajare și invitați persoana să vă adreseze orice întrebări suplimentare, dacă ar avea aceste întrebări.
- Fii politicos, pozitiv și profesionist . Dacă doriți să solicitați informații suplimentare cu privire la statutul dvs. de interviu, întrebați politicos și rămâneți profesionist. O impresie inițială bună poate fi descalificată printr-un e-mail nepoliticos de urmărire. Chiar dacă proces de angajare durează mult, este important să rămâneți pozitiv și grațios pe toată scrisoarea de mulțumire și să reamintiți managerului angajator că sunteți o alegere de calitate.
- Corectat . Citiți din nou e-mailul de mai multe ori pentru a vă asigura că nu conține greșeli de greșeală, erori gramaticale sau alte greșeli. Multe locuri de muncă doresc să vadă o atenție detaliată și atentă la detalii. Corectarea vă poate ajuta să remediați greșelile de ortografie sau de scriere ușoare în scrisoarea dvs. de urmărire care ar putea să vă scoată din considerare pentru poziție.
Aflați mai multe
Aflați mai multe despre strategiile de negociere și abilitățile de comunicare de la negociatorul ostatic al carierei FBI Chris Voss. Perfecționați empatia tactică, dezvoltați limbajul corporal intenționat și obțineți rezultate mai bune în fiecare zi cu calitatea de membru anual MasterClass.
