Există nenumărate motive pentru a renunța la locul de muncă în căutarea a ceva nou. Uneori, realizezi că compania ta actuală pur și simplu nu îți poate oferi creșterea și compensația de care ai nevoie pentru a-ți continua cariera. Uneori decideți că trebuie să vă duceți cariera într-o altă direcție și că trebuie să schimbați industriile. Și uneori, îți dai seama că dacă ai mai lucra o zi în acel mediu toxic, ai deveni complet nebun.
Indiferent de motivul pe care îl ai pentru a pleca, poate fi dificil să-ți dai seama cum să renunți la job. Chiar dacă nu vrei să faci din interior, este o idee bună să păstrezi lucrurile profesionale, curate și pline de compasiune. Deși s-ar putea să visezi să pleci și să faci o scenă uriașă, nu ar trebui să alegeți niciodată să rupeți o relație viabilă care ar putea să vă ajute în viitorul profesional. Nu știi niciodată când te vei încrucișa cu foștii colegi și, odată ce ai ars un pod, nu poți face aproape nimic pentru a-l repara.
Așadar, cum renunți la slujbă cu tact și creezi cât mai puțină dramă posibilă?
Detaliile tehnice
Când vă planificați ieșirea, există câteva momente cheie pe care trebuie să le planificați. Înainte de a vorbi cu cineva de la birou despre plecare, trebuie să programați o întâlnire cu șeful dvs. Când vă întâlniți, puteți să-i transmiteți șefului dumneavoastră un preaviz de două săptămâni și scrisoarea de demisie față în față. Dacă lucrați de la distanță, configurați un apel Zoom, astfel încât să puteți fi cât mai personal posibil.
Nu vrei ca șeful tău să afle că îți părăsești slujba din cauza bârfei. Oricât de groaznice ar fi fost la locul lor de muncă , merită să audă știrile direct de la tine. Această frumusețe le va oferi capacitatea de a decide ce să facă în continuare.
Când intrați în conversație, pregătiți-vă pentru rezultate la care nu vă așteptați. În cele din urmă, aceștia pot decide să-ți înceteze funcția mai devreme de două săptămâni. S-ar putea să se defecteze și să te implore să rămâi, promițându-ți să-ți mărească salariul și să-ți ofere o promovare. Întâlnirea ar putea fi profesională și cordială sau s-ar putea transforma într-o glumă neprofesională. Dacă șeful tău vrea să o ducă într-un loc neprofesionist, ține-ți pământul, strânge din dinți și ține-ți limba. Vei regreta dacă nu o faci.
O altă parte importantă a tranziției tale în afara companiei este interviul de ieșire cu departamentul de resurse umane sau cu supervizorul tău. Cu cine este interviul de ieșire va depinde de dimensiunea și structura companiei. Unele companii sunt prea mici pentru a avea propriul departament de resurse umane.
Încă o dată, este vital să păstrați această întâlnire profesională. Nu este un moment pentru a vă transmite nemulțumirile, ci un timp pentru a oferi feedback constructiv despre modul în care credeți că poate fi îmbunătățită compania. Dați răspunsuri sincere, dar nu brutale, la întrebările lor. Doriți să le oferiți informații prețioase pentru a îmbunătăți condițiile de lucru pentru cei care stau în companie, dar aceasta nu este șansa dvs. de a vă plânge de nemulțumirile personale cu afacerea. Această întâlnire nu este despre tine, ci despre viitorul companiei pe care o părăsești.
Dacă nimeni nu vă abordează în legătură cu un interviu de ieșire, încercați să programați unul singur.
Abordarea gânditoare
Deși ar putea fi atât de satisfăcător să arzi poduri în acest moment, regretul va urma rapid. Chiar dacă colegii tăi au fost detestători și abia aștepți să scapi de ei, nu este momentul să epuizezi toate acele arsuri bolnave pe care le-ai dezvoltat în cap când adormi noaptea.
Dacă îți îndeplinești preavizul de două săptămâni, mergi la treaba ta și depuneți la fel de mult efort ca înainte ți-ai anunțat demisia. Acesta nu este un moment pentru a te relaxa; colegii tăi, clienții, supervizorii și șeful tău vor observa dacă o faci. Nu este un aspect bun și cu siguranță este ceva care va apărea dacă oricare dintre ei este chemat de viitorii angajatori care caută referințe.
În ultimele tale zile, fii productiv și cordial cu colegii tăi. Chiar dacă cu adevărat nu îi suporti vederea, gândește-te că am ajuns până aici, mai pot face câteva zile. Nimic pozitiv nu poate veni din atacuri, dar cu siguranță se poate întoarce să te bântuie în viitor.
Îi datorezi următoarei angajări să aibă o tranziție cât mai lină. Faceți acest lucru prin legarea capetelor libere și terminând cât mai multe proiecte posibil, astfel încât să poată avea un nou început.
O altă idee grozavă pentru a ajuta următorul angajat sau oamenii care preiau clienții și proiectele dvs. actuale este crearea unui document de tranziție . În acesta, puteți pune informații de contact pentru clienți, rezumate ale proiectelor, parole pentru diferite conturi, instrucțiuni pas cu pas despre cum să faceți anumite sarcini și orice ați dori să știți când ați primit postul. Chiar dacă nu antrenezi tu însuți următoarea angajare, le poți oferi totuși un loc bun pentru a începe în prima lor zi. Acest act cu siguranță te va pune în favoarea tuturor și ei vor continua să fie recunoscători pentru munca ta chiar și după ce vei fi plecat.
Cum să renunți la slujbă cu grație
Indiferent cât de supărat ai fi acum, încearcă să te gândești la toate aspectele pozitive pe care ți le-a oferit jobul. Chiar dacă doar a umplut un loc în CV-ul tău, ți-a arătat că nu este ceea ce vrei să faci în viitor sau te-a ajutat să pui mâncare pe masă, încearcă să-ți amintești de acestea atunci când începi să fii frustrat. Ține minte, nu rămâi calm pentru ei; rămâi calm pentru tine. Chiar dacă nu merită bunătatea ta, plecarea în condiții bune fără a arde poduri îți oferă o șansă mai bună pe termen lung de a obține mai multe locuri de muncă în viitor. Nu aveți nevoie de o referință furioasă pe cererea dvs. atunci când următorul loc de muncă vă cere să vorbiți cu angajatorul anterior.
Așa că atunci când vă dați seama cum să renunțați la slujbă, faceți-o cu răbdare și har.
modelul tuckman 5 etape de dezvoltare a grupului
Folosiți noaptea de vin cu prietenele pentru a vă plânge în loc să hrăniți lanțul de bârfe de la birou.
Te confrunți cu o schimbare masivă de carieră? Lăsați Women’s Business Daily să vă ajute să navigați.
